投遞前，工作內容他們講的很模糊🤣因為他們分兩種職稱投遞給我，有一個看起來像主要行銷，一個像業務，負責聯繫的人是年輕人，電
話詢問時也講不清楚。因起薪有45所以去面試看看。
面試的時候，有給一個很清楚的達成幾件抽多少錢的表格
起薪看起來比較高是因為
底薪28600+自律獎金（電話陌開的通話時間一天至少2-3.5小時，全勤）第一個月才有+16400，45000底薪
之後都是kpi 達標
至少要成交一件簽約五年的專案
或一件一年有五件，以年數計算kpi 方式
有成交五件內的話獎金至少4000
但他算法都以年單位
雖然執行的不是你，但要跟他們客服加同個群組，等於一直賣下去，可能一年有60組客戶要維繫
主要公司想推的行銷方案是新聞稿，說什麼是yahoo代理商合作平台什麼的，全台只有八間，他們其中一間。
其次比較好賣的商品是網站架構（具體誰架不清楚）
再來一般行銷廣告投放
目前感覺都是年輕人
公司氣氛蠻活潑的感覺
面試建議
因為是業務性質，門檻不高，但面試官會很細節問工作經驗，若本身就有業務經驗很加分，那因為他們是賣行銷產品，所以有行銷經驗也很加分
