面試問答
對公司或工作有沒有什麼問題?
業績不到是否會扣薪?
這家公司在經濟部登記的商業活動非常多，103年12/10核准設立，而這部門做最久的剛好就是四年，很可能是元老吧。
這個部
門簡單說就是電話行銷，客戶要自己開發，一天至少要打3小時的電話，底薪22K，全勤加1K，業績獎金另計。週休二日，早上0830-下午1830，1200-1300吃飯休息，標榜不加班，環境算是乾淨整齊設備新，但每月業績至少要有10件才行。剛進去會有教學期，約10-20天，因人而異，但是每天只給300左右。教學期過後，則是試用期兩個月，底薪27K(全勤一樣加1K)加自己的業績獎金。試用期內，業績至少要十件達標才算正式員工。
面試問答
對公司或工作有沒有什麼問題?
業績不到是否會扣薪?
面試建議
行銷的產品是廣告，也就是推薦商家採用YAHOO或一些APP程式的廣告平台，簽一次一年約是16800。對於業務員來說，一家公司簽一年就算一件；進一步說，一家公司如果和你談妥簽兩年，那就是兩件。
10件以內，每件獎金是500，超過10件開始每件700，每過一定的件數，單筆業績的獎金會繼續往上加。最多是50件業績，獎金150K。
每個月至少要10件才行(忘了問沒有到達10件會不會扣錢)。有累積的Bonus：連續兩個月業績都超過20件，下個月底薪加3K，連續三個月再加3K，最多加9K(也就是連續四個月業績都超過20件，底薪可以直接加9K)。辦公室前方的白板上都會有貼該月業績前三名的人，面試當天看到超過20件的也就兩位，接下來19件和16件各一位。換言之，超過20件可能沒有這麼簡單。
另外，有副理、經理等管理職的職缺，這些人就是要確保下面的行銷人員業績有達到一定水準。另外，該公司每年都會有訂定目標，不過似乎不是給基層的行銷人員的，我猜是那些管理職需要注意的。
雖然說中午1200-1300是吃飯休息時間，不過我面試結束大約在1205，卻沒有一個人休息，而是都繼續在座位上打電話或查資料。
話說這間公司壓力應該不小，因為不少人電腦打字蠻大聲的，因為他們音樂放超大聲我還是很清楚聽到打字聲。而且，員工間大概沒甚麼互動。
基本上，會說話，可以不厭其煩地打電話(面試官說差不多一百通電話會有五件業績)是可以考慮在這賺錢的。但是這裡大概和同事就沒有甚麼人際互動，唯一有的就是非常大聲的音樂陪伴你和顧客聊天。
