面試問答
前一份工作經歷，為什麼離職，為什麼回台(我之前有國外工作經歷)？
之前在國外創業，現在...
到公司後無論是否有帶自己準備好的履歷，都要從櫃檯領取一張簡單履歷表手寫，電話中說是為了錄取後方便輸入公司系統，但實在是有
點冗；其中手寫履歷表中只要寫前一份工作，所以面試只會問前一份工作的情況
我遇到的面試官是一位男性主管，會介紹薪酬福利，試用期底薪32,000，試用期3個月，轉正後底薪35,000(不知道有沒有記錯)
工作性質就是電銷拉人(to B)，打電話把客戶叫到公司，讓主管帶著新人跟客戶聊
他有特別提到，每個月成交5位可以拿53,000，成交8位可以拿100,000，而且剛進去會有為期1-2天的培訓(話術培訓？)，是公司付錢讓新人來培訓
我是在數字人力銀行上看到該公司發訊息給我邀請我去面試(我沒有投遞)，本來想婉拒但點成了有興趣，為了試試手培養面試感覺就過去面試了
面試最後面試官有說「公司滿需要你這樣的人才的」，而且他說最快下週一，最慢下下週一上班，但我等了一週左右都沒有消息，感覺只是客套話而已
面試問答
前一份工作經歷，為什麼離職，為什麼回台(我之前有國外工作經歷)？
之前在國外創業，現在因家庭因素以及職業發展的考慮選擇回台
之前的創業很棒，為什麼沒有繼續？
遇到了瓶頸，而且老一輩比較老了，之前因為疫情錯過了某一位長輩的最後一面，覺得比較遺憾，想留在台灣
想要找什麼類型的工作？
之前做過行銷相關的管顧業工作，碩士也是讀金融的，所以主要以行銷、管顧和金融為主
為什麼過來奧斯曼面試？之前有做過業務性質的工作嗎？
在數字人力銀行收到訊息，對行銷工作有興趣就過來了；之前做的也類似to B的行銷，不過是搭配做專案來進行，不是純業務性質
你有什麼想問我的嗎？
培訓內容？→話術培訓
職業發展路徑？→可以直升當主管，但很多人都不會直升，不想擔負管理責任；也可以內部平行轉職，去寫文案什麼的
我對於業務工作有顧慮，大學有接觸過直銷→不用擔心，主管會帶，也會有完整的培訓，不用擔心
有年終獎金嗎？→年終分在每個月，例如你拉了多少人再給你加多少錢
大學接觸過直銷，那你野心很大耶，很想要賺錢
是的，我之前比較急躁，但這段經歷也讓我收穫很多
感覺你很完美，都沒什麼缺點耶
其實我缺點很多，例如執行力差，說好聽點是謀定而後動，說難聽點就是猶豫不決
我喜歡整個思考、比較過再做出決定，且我在思考過程中會覺得很開心
面試建議
我遇到的面試官比較aggressive，語速很快，面試氣場比較弱的可以試著稍微強勢一點，如果想要這份工作的話就往自己曾經的業務經驗上靠攏，想試試當top sales的感覺之類的
