面試過程 /
是我遇過面試手續算很正式的公司（？
一開始人資找我進去寫資料，接著兩位行銷主管進行面試，再寫一份100
題的性向測驗，之後換人資主管二面，兩次面試問的問題都超細的，包含所有過往工作內容、離職原因，針對你的作品集問你有沒有相關經驗（人像修圖、影片剪輯、拍攝企劃等）。
有提到往後工作內容主要是專案執行（一個設計搭配一個行銷PM去執行每個專案），包含前期企劃、視覺討論，產品設計，拍攝剪輯，與後續發布追蹤等等，算是一條龍都要負責，日常工作內容除了專案以外也需要每週製作網站的社群圖、各平台的BN等等，感覺工作內容比較雜一些，不過想完整參與專案的人應該會蠻適合的。
另外，公司目前有三位設計，如果我進去會是第四位。
薪資待遇 /
本人年資約兩年，人資主管表示公司有三個月的適用期，是否可以接受跟前工作一樣的起薪，等適用期結束，通過考核在調成我的期望薪資，這部分給大家做參考。
福利的話會有生日禮金、51勞動禮金、年終（依照績效考核結過發放），另外兩個節主要是發禮卷；加班主要以換補休為主，每半年、一年會有一次績效考核。
整體花費畤間 /
行銷主管面試氣氛比較輕鬆，人資主管相對嚴肅，沒上機實作，但是有性向測驗，整體時間大約1小時左右。
工作環境 /
附近沒有捷運站，適合騎車上班的人，公司門口有一些車位可以停，環境的話就中規中矩，相對傳統的大樓與設備（有點老舊），公司是用Windows電腦，因為資安問題不能帶自己習慣的筆電工作，使用mac系統的人可能要注意一下。
面試問答
工作內容會與你過往接觸到的類型很不一樣，是否可以勝任？
照實回答
面試建議
整體面試過程感覺主管、人資都蠻nice的，但因為制度主要還是依照生技公司那邊在走，所以會比較傳統一點，福利基本都算完善，但就是沒有很明確說考核的標準？過往的福利會有多少？所以很難判斷好與壞...
主管表示希望可以找到長期配合的夥伴，公司內部感覺大家都很忙所以很安靜的感覺。
