首先考英文，題目就是非常台式的選擇題，例如spend /take/cost 使用方式選擇，祈使句,還有whose這種關係
代名詞，預計toeic要550以上的人才能考到一定的成績
至於前面考題屬於人事的，你的單位主管會不會看這就不知道，人事小姐主要介紹的是福利以及薪資，還有瘋狂的試探你最低可以拿多少。
主管面試會先介紹他們工作內容，然後問你對sgs的了解（os.我的老天,sgs測試的包羅萬象,我講我應徵的測試項目,他覺得我不夠了解其他部門)
所以應該就是失敗在這裡，然後會瘋狂試探你薪資最低下限，我的感覺是來找廉價勞工的
對了，我開45k，職缺寫薪資面議，然後回家查一下之前的面試到的人33k
面試問答
你對我們公司了解多少
我回答針對我面試項目的問題，建議先上去看你應徵的項目測試甚麼，例如雜貨工程師，也是非常多種測試你能舉列出哪些蠻重要的。
面試建議
我覺得公司制度聽起來不錯，也有交通車，只是薪資方面對我真的有待考慮。
畢竟已經出社會9年了，也都是機械相關產業的，主管講一句，你不曾當過測試工程師對我們來說經驗是0，所以薪資期望不能太高。
可是機械產業包羅萬象，每一家公司都這麼說的話，跳槽永遠不會加薪的。
所以建議求高薪的面試者，可以再三考慮，或者去談看看吧
