先到大廳領臨時證後,等待HR來接人到旁邊小會議室,接下來HR會先進行面試,看著104履歷與SGS制式履歷一邊看一邊做面試
詢問的動作,基本的自我介紹 然後會問學經歷跟實習或是有先前工作經驗的 一些問題,都很基本 然後也會問為什麼想來我們公司,在來問完後會開始講福利的部分,並且有先告知薪資結構跟薪水不會很高,再來整個講完會有問HR問題的機會 等整體結束後 才換主管主任們進行面試
部門主管主任 一樣是制式履歷與104履歷都有 再來自我介紹先開場,然後針對自我介紹或是先前工作經驗下去詢問,整體有點像聊天一樣,面試者邊講,然後主管們會依序詢問,一來一回,也會先介紹整個公司,然後再說部門下面有分甚麼組別,之後會詳細介紹內容,工作環境,工作內容,工作加班狀況或是假日輪值等等的,整體而言都是蠻像一般聊天,也不用特別緊張,主管們人都很好
全部面試流程大概2-3小時那邊
面試問答
能接受加班到多久
一樣看自己的狀況回答,通常都會需要加班,但是也是符合勞基法可以申報
面試建議
我認為準備好後不要緊張,將公司制式面試問談卷給完整的熟悉跟回答得出來 再加上自己的 學經歷
可能社團經驗 實習 或是其他等等 只要有呈現在履歷上的就必須好好的想一次會怎麼問然後要怎麼回答這樣,基本上面談的時間可能會因為與主管們的一來一回問與答中 有所不同
就是真實的回答並且對自己有自信 就可以了
薪水方面也是要跟主管們詢問薪資結構跟待遇 獎金等等也可以問
只要有想問的基本上提出來,主管們回答的都超級詳細 不含糊 我覺得很棒
對了 一開始人資會在跟他進行面試前先拿一份 背景資料調查同意書給妳簽 說是如果進入到第二階段跟經理面試後OK了,會請前公司的主管或其中一組員要填寫(請你寫他們的MAIL 他寄過去請他們寫)這樣
