面試問答
第一關人資：期望待遇的範圍、願不願意加班？能接受到幾點？
期望待遇就是照自己的...
一開始人資會給一張單子，主要問題基本上是詢問職涯規劃以及技能專長等等的問題，十分鐘後人資便會開始面試，他會詢問一些關於你
前一份工作的待遇以及工作狀況，還有了解你期望薪資之類等問題，薪水的部分是錄取後才會告知核薪結果。
人資面試結束後便會給交給你一張面試部門挑選的問題進行筆試，筆試後部門經理以及主任就會開始面試，首先就是自我介紹，再來就是問一些與工作相關的問題以及加班的意願，結束後便請你回家等結果，面試總時長約一個半小時至兩小時。
面試問答
第一關人資：期望待遇的範圍、願不願意加班？能接受到幾點？
期望待遇就是照自己的想法說明即可，基本上都會要一個範圍，或是最低不要低於多少。
加班的部分我的回答是願意加班、最晚能接受到8-９點，因為之前的工作就是實驗室性質，偶爾會有實驗流程拉長的時候。
第二關部門主管：根據履歷中提到的相關經歷提問，以及有工作上遇過什麼挫折嗎？如何解決的？
主管會依照你的履歷經歷進行提問，依照自己的經驗去回答就好。工作挫折的部分以專業上的事情為主，然後自己想到的解決辦法有哪些。
筆試：專業問題，例如檢驗結果如何計算？計算單位？什麼是RT PCR？
1. 給你一張菌數檢測結果，計算出最終在報告書上要寫出的數據。
2. RT-PCR的問題在試卷上是寫請寫出real time polymerase chain reaction的原理，你若看不懂全名非簡寫的RT-PCR就真的要再加把勁了。
面試建議
面試是個人單獨面試，記得做好充足的準備，相關的技術原理要懂才有機會在一堆應徵的人之間脫穎而出，若是希望絕對不加班的人就不要去了，因為他們要的一定是願意加班的人，尤其是食安事件發生的話工作量一定是暴增的。
