到地點後是先和人資簡單聊過，一開始基本的自我介紹，然後開始看資料表和履歷，一個一個問他有興趣的問題。
問完後人資會介紹
職位內容，讓你問問題。
之後就寫基礎的邏輯和英文問答，有30分鐘的時間。
寫完就安排和主管面試，需要走到別棟大樓。
主管面試滿普通的，就是常見的自我介紹、為什麼有興趣、對職位了解多少等等。
工作福利也滿普通的，也沒有保證年薪，說要按照部門和個人績效決定，不過有的話也就1-3個月左右。底薪也不會給的很好。
面試問答
為什麼有興趣
用過什麼儀器
過往做過的實驗內容是什麼
面試建議
對於想賺錢的人，是建議新鮮人來當作累積工作經驗就好，不適合常待。
薪資漲幅不大，獎金、年終也不多，其餘公司額外福利也滿少的。
只適合想輕鬆工作的人來嘗試。不過各部門要加班的頻率不同，如果剛好需要常態性加班就完全不建議。
