先到櫃檯填寫個人紀錄
接著HR會來和你聊天
主要是問問一些過去的工作問題 就放鬆閒聊
接著談些該職位的主要內容 但我覺得
她也沒有真的很清楚確切的細節 這個部分直接和用人主管談
基本上待遇是12+2-3，每年一月可能調1-3%，如果有升遷會在七月，三節禮金不算多大概600左右。
接著就到用人主管的大樓（和HR不同棟），這個部分就聊一些跟工作內容相關的，比較清楚，另外會要你簡單地用英文介紹一下自己和過去的專案，主要是該職缺未來可能有跨國會議的可能。
面試建議
還是需要稍微準備一下英文，不用太好沒關係
主要是能聽會講就好
感覺的出來用人主管也沒很好 哈哈哈
另外，最好推薦人要先打過招呼 HR會請你提供一個做背景調查用
