寫線上應徵資料表。資料表內容要求詳細，包括對福容大飯店的印象、應徵職位所需專業素養及個人具備情況、優缺點分析、過往工作經驗的成就與挫折等，為後續面試問題的基礎。
面試流程:
1. 人資面談（約20分鐘）
o 人資主要介紹公司福利制度，並針對應聘者的過往工作經歷、期望待遇進行提問。
o 特別提及該職位需要排班，並以觀光產業的排休模式為主。
2. 行銷主管面談（約40分鐘）
o 行銷主管聚焦於專案執行細節，要求應聘者說明曾經參與或主導過的專案，並深入探討執行過程中的具體細節與成效。
o 提問抗壓能力相關問題，了解應聘者如何應對壓力與挑戰。
o 最後詳細介紹整合行銷企劃室的工作內容，說明此職位的全面性，幾乎涵蓋大小專案的所有行銷執行工作。
