辦公環境看起來很明亮、寬敞，這大概是唯一的優點。面試需要帶履歷和大頭貼一張，但到了現場還需要填寫一份詳細的公司履歷，連家
人職業都要填寫，我個人是留下蠻多空格的。除了有一張履歷鰾要填寫還有一個有關人格特質的李克特量表，其中最看重的應該是「你喜歡小孩」那題，我已明確表達不喜歡哪種類型的小孩且應徵的是行政，所以暫不考慮面試英文老師的職位。
再來還有一張問答題，我覺得問題大部分都與行政人員無關，像是「對你影響最多的老師是誰?為什麼」、「你最崇拜的人是誰?」很多沒必要的問題共10題。
面試過程中會詢問你之前做的職業或打工的工作內容，及學到了什麼，是面試中正常的問題。
但是我不理解為什麼一份行政人員(主要工作為招生)的工作需要如此強調抗壓性，我自己回答大概是6-7/10，卻被說:喔...這樣可能不太夠喔，在一個小時的面試之中提到了三、四次我們的工作需要比較強的抗壓性(9/10)，回家思索我認為這份工作所需的抗壓性在面試中並沒有很明確地說是哪部分、哪個情況需要，且薪資偏低(30-32K)，還需通過類似一個招生測試還是招生成功後才會漲薪至32K。這份工作對於行政工作的比例偏低，更多是需要招生及接送小孩。
面試結束後會跟你安排大約3.5小時的觀看工作流程(接送小孩、看課)，會有500的薪資，但我完全不考慮要入職，因此沒有去。
面試建議
建議是想要做行政工作的人考慮是否要投履歷，因為工作內容大部分是招生，且薪水低。平常不用加班，如果有舉辦成發或是什麼活動的話假日需要加班，抗壓性要很強才可以面臨之後的挑戰喔~~~
