整體花費2hr，HR會先給你三張紙：履歷(人事資料)、邏輯測驗題、情境題，內容都不難，寫完之後先由HR面試，對她自我介紹
一次，他會問你一些簡單的問題，照實回答就好，但HR面試完之後由主管面試，又要再自我介紹一次，且先前與HR的對話不一定會被轉達，等於連續面試兩次有點不方便，因為會不記得哪些是說過的哪些沒說過，哪些有被轉達到哪些沒有。
因為是跨生化專業領域（蛋白質分析），所以面試官有表明無法一開始進去就當RD，經過適用期和訓練之後，才能正式進入研發。面試主管人非常友善，願意回答很多菜鳥會問的問題，問的問題也很基本不會太刁鑽，且面試官主管會直接討論薪資。
工作環境感覺很棒，升遷制度聽起來很明確，也非常有系統，第一次面試的公司可以聽到員工的笑聲（也可能是隔音問題？），所在的地點樓下就有類似美食街，用餐什麼的很方便，就是位於東方科學園區交通不是很便利。
面試問答
碩班中遇到的困境
疫情導致碩班的節奏被打亂，變成要在短時間將論文產出。
薪水如果是ＸＸＸ會選擇此工作的機率有多高？如果降到ＸＸＸ，又會有多高？
第一個數字我回答了80-70%，第二個數字我回答可能會降低意願，但會和其他拿到的offer做比較，面試官有說明我非該領域熟悉之人員，薪水一開始不會太高，要等到試用期過後才會調薪資，我也表明了解，但面試過程中感覺在薪資上沒談攏，所以讓我在面試中扣了不少分。
面試建議
我覺得這家公司很棒，是我非常想去的公司，可惜拿到無聲卡，即使非此領域（蛋白質分析）出生的人員公司也樂意接納的感覺，進去應該可以學到很多東西，面試官主管和HR都非常友善，如果可以的話我想和回答面試官薪水再低一點我也願意去！！如果是想稍微跨領域的人，願意領低一點（低於科技部碩士級第一年研究助理不到一千）的薪水，不知道能不能增加錄取機率，我是很後悔啦QQ。
