人資會給3張紙，1張填寫個人資訊，1張邏輯測驗（大概6題），1張出滿選擇題（大概8題）主要是面對主管要求時，應對的方式。
工作環境整潔，面試時在會議室（玻璃隔門）外面辦公室幾乎無聲。
第一關人資：問得滿詳細的，但都是考古題。
請問優點？如果主管形容你會用什麼形容詞？如果3家面試都上了，會如何取捨？請依序排列以下事項（薪資、職涯發展、生活與工作平衡、人際關係、主管領導風格）的重要性？為何想換工作？什麼原因會促使想離職？還有面試哪幾家公司？
中間請處長面試前有段時間等待，大概5分鐘吧（看起來是改考卷）
第二關處長：
簡介工作、工作空窗期有什麼規劃？本身對職務的了解？為什麼轉換跑道？
面試建議
公司案件著重於BA/BE研究，感覺很注重團隊合作，面試時間會很長2-2.5小時，體力跟耐心會被消耗掉而精神有點鬆懈，建議要保留一點體力跟心思。如果不熟悉地點需要提早到，因為汐科建物頗類似，需要找一下標的物。
