面試問答
你在上一份工作中做過最重大的缺失/錯誤是什麼？
沒有到重大缺失，但（...
人資會先帶全部的人到會議室發三份文件，第一是適性測驗（憑直覺選那種大概十分鐘）、第二份是筆試共三題（當時的題目類似如何行
銷一檔節目/這個職位需要什麼能力/什麼社群平台最適合宣傳藝文）第三份是類似同意書（主要是填上一家主管的資料，現場有人問可不可以不填，對方說可以，有無影響不知道供參考）以上結束後會一個一個輪流進去口試，面試官共三人，人資主管、總監、你未來主管，過程大概20～30分鐘，如果加上筆試全程一個半到兩小還蠻久的。
面試問答
你在上一份工作中做過最重大的缺失/錯誤是什麼？
沒有到重大缺失，但（我的缺點）講完帶到我的優點。
依照個人人格特直感覺可以直接回答沒有
面試建議
建議看好面試職位所開的需求，展現這類需求或是工作技能相吻合的特質。另外也準備好自己三個人格特質的標籤以及為什麼會這樣形容自己。
