採視訊面試，但面試官並未開鏡頭，而且會議室中該公司人數有6人。
整體花費時間約1個半小時吧。大多都是對方問問題，我回答後
，他又會再講一次剛剛那個問題他人為的答案，幾乎大多問題都是如此。是個蠻奇怪的面試，不知道是在面試我，還是公司在考核這個面試我的人...。(整體給人感覺公司似乎沒有真的要請人)
該單位與採購單位掛在一起，考績是看供應商是否準時提交產品，但交期是採購再處理...只能說有點奇怪。
工作上要監督供應商準時生產並提交零件，以及相關文件製作等，拜訪供應商並確認產品無問題，本質上這些工作我以前都做過，如果有類似經驗的朋友來，針對這部分應該是都能輕鬆應對。
面試問答
對於工作未來有甚麼期待嗎
期待公司是真的要請人(有看過該公司其他篇心得應該能知道是甚麼意思)，福利該給的都有給。
面試建議
該公司的面試給人的感覺有些不禮貌，而且面試官也不夠專業，對於不懂的東西就不要說死，這不是常態概念嗎。該面試官說螺絲螺母沒甚麼，這類產品零件製程都很成熟，用12.9級的就OK....。
正常有做過五金扣件的應該都會知道12.9級的螺絲有甚麼風險...，怎麼會覺得用12.9級一定就最棒呢...。
通過該公司提問的問題，來另外衍生問題反問對方，就大概能感受到該公司的些許情況啦。整體給人感覺是不太優。如同其他篇面試心得那樣。
該公司本身是做電動機車載具，客戶市場感覺不大，因次未來發展是否可期這個就難說了。
