去面試兩次,第一次跟主管（3/14），第二次是跟老闆談（3/17）
跟主管談得還算愉快,問答內容也都很正常（薪資、待遇
、工時什麼的）
主要出問題的是第二次面試...
那個老闆感覺不太好相處，老聞一坐下就給我看面向，然後問我有沒有改過
名字啊今年幾歲叭啦叭啦，後面說甚麼25,26歲是我的“發動年”，這陣子做得決定很重要會影響我的一生...
中間就正常談話，介紹公司、工作內容什麼的，跟一面不同的是多講了一些公司的未來展望。後面講得差不多的時候，老閱說我今天比較幸運他剛好有空可以來面試不然他平常很忙的，轉頭又嫌我履歷不怎麼樣，他最高只能開給我28K...
28K不是甚麼問題，但是你先嫌棄我再勉為其難得開給我我覺得不行(눈‸눈)
老闆叫我3/29報到入職，我跟他說我要考慮考慮。
老閱聽到我要考慮態度驟變，直接往後癱在沙發上面跟我說話：
說他們要真心想來這邊工作的人，他後面還有好幾個要面，也有PT想轉正職等等等，反正就是列了一堆候選人給我...
那你直接招那個PT就好啦，幹嘛還來面其他人？
＊辦公室在大房豆干的二樓，從門口進去要穿過一串神秘的走道與小門才到達
＊整體面談大概花了二十幾分鐘（不含老闆遲到的等待時間）
＊月休八日，但是這八天只能排在平日（固定星期一休息，另一天再排）
面試問答
你的缺點是什麼？
我答我有一點強迫症，容易在文字上面鑽牛角尖
不過老闆很好心的說這不叫缺點，這是我的自我要求
薪水28K、只能休平日可以接受嗎？
可以就可以，不行就不要來這個職務了，沒甚麼轉圜的餘地
面試建議
這個職務是基礎門市人員,沒什麼升遷管道,薪水漲幅普普
雖然老闆有說後面看表現可能有升小組長的可能....
然後有個問題是，如果木博跟黃騰解約的話，會被調回辦公室當行政人員
就不是現在面的這個職務了，要列入考量
不過這個位子也感覺沒辦法做一輩子啦
