線軌或是機構沒有區域區分
北中南都會跑
產業跟區域打亂比較不受景氣影響
機構產品（包含所有產品）
先前以
台灣市場為主
後續有派駐去德國/美國
子公司只有做末端加工
在昆山
培訓要到3年後才會外派
部門想拆開
線馬/驅動器/手臂 可以市占率更高
機構：1位
線軌：
三個月試用期很困難
勇於開發
外勤業務有自信的人
這產品有自信
面試問答
基本問題
教育訓練：線馬 看當下case規劃
出差有研發人員陪同
標準品的市佔率可以更高
針對特製品想要提升
台灣營業額
在機構上盡量不要無效拜訪
都要有目的才能跟研發申請一起出門
總經理是研發
由他判斷是否可以獨立出差
疫情期間跑掉很多
機構的部分都轉到東南亞
每一季一個展覽
工具際 醫療 電腦展 自動化展
電腦公司統一配發
手機個人
車子有公務車
健康檢查每年一次
交際費禮品是提前申請（以總經理指示為主）
合格業務：6個
內勤業務
國內業務：經理
內勤業務改到外勤
訂單都是業務自己處理
業績：背負業績（既有薪資）
面試建議
流動率特別高,感覺要在這邊賺到錢有難度
如果要練業務經驗也不適合,初期去可能叫你先當助理
建議要去的可以先三思
