面試問答
你對馬修嚴選有什麼樣的認識？
在投遞履歷之前，並不...
投遞履後過後，大約30分鐘內收到面試邀約
1.台南總部的人資會先傳一份人事資料表與人格測驗，要填寫完回傳，但傳來的
是PDF檔要自己轉檔（會跑版...)
2.面試當天，用人主管會先請你自我介紹、學經歷、為什麼離職等經典題目，再來會對於他感到興趣的作品集與經歷進行提問，提問蠻詳細的，有感受到主管的認真
3.面試後表示如果有後續消息，台南總部的人資會再聯繫，大約要等2~3週。面試主管說薪資、福利等都會在那時候討論
4.面試地點蠻像住宅大樓的，如果找不到可以問一下警衛
面試問答
你對馬修嚴選有什麼樣的認識？
在投遞履歷之前，並不知道馬修嚴選。但我瀏覽過貴公司的網站、經營理念、品牌價值等，決定投遞履歷，我印象最深刻的是減塑（回收食用完的容器，可以集點折價等）
你有什麼樣的問題要提問？
反問了對於該職缺，有什麼樣的期待與目標？
面試主管：該職缺上面還會有一個行銷經理，未來行銷團隊也會轉移到北部。該職缺就是負責將馬修嚴選的品牌理念與價值，透過社群傳遞出去，比較在意分工、與外包廠商溝通協作、撰寫每個季度的企劃等
你以往的工作經歷，是主管給你企劃，你才執行，還是你自己提出創意？
我以往的主管是負責人本人，所以他只會給我一個大方向跟目標。過程中的企劃、創意、執行跟困難克服等都是我獨自去完成。
面試主管想要評估人選是否有獨自企劃的能力，而非是交辦事情才去完成
面試建議
1.馬修嚴選是一個還在擴張成長的品牌，台南總部還在蓋生產基地
2.但總公司在台南且快速擴張的階段，薪資福利與制度，在第一次面試都問不到，且感覺還在修訂
3.該職缺是社群平台企劃，負責企劃發想跟線上平台活動等執行，實際設計、攝影等由其他同事執行
4.主管蠻明確的知道自己的品牌定位與適合的人選
