面試分成初試跟複試，面試前會先請你填2份表單，內容是關於人格測驗。初試會跟部門主管面試，過程偏閒聊，會介紹工作內容與公司
概況，也會做簡單的提問，過程中會就之前填的表單做簡單分析，會提醒你做總經理喜歡的類型。
複試是採視訊面試，會由人資跟總經理(董事長)分別進行一對一面試，會在當天分別連線。面試前會再請你填表單，一份是行為說明，問題像是最大的挑戰、失敗經驗等等，問題較多，需要花時間填寫。另一份是邏輯測驗，內容很像是做智力測驗。
人資的面試偏正式面試，內容包含對工作的了解、優缺點等等，也會介紹公司概況。人資面試結束會由總經理來進行面試，當時總經理面試時沒有開鏡頭，說話聲音不太清楚，當下有反應出來。總經理面試沒有提很多問題，而且面試很快就結束了，感覺總經理有點忙碌。
整體面試其實偏輕鬆，介紹的很詳細，但面試流程很冗長，前後花很長時間在填表單跟等面試上，感覺很浪費時間。
面試問答
你對這間公司有什麼了解
按官網上面的介紹做簡單的回答
面試建議
做視訊面試前最好先確定連線的狀況跟環境是否順暢，在面試前記得要先多次的測試，以免面試當下臨時出狀況。
當面試流程過長，不要只投入在一個職務上
