初步會先電話面試（中文）大約15分鐘，當下沒太大問題就會約現場面試。
現場面試整體時間：約3小時
流程：人資簡單
說明今天面試的流程後先筆試(日翻中、中翻日)
①翻譯
日翻中：協調端子元件處理的內容，有基礎商用日文程度都翻得出來，專業名詞不多好理解。
中翻日：公司簡介內容
②上機測驗
中日打測驗：測驗時間3分鐘，題目是①的日文和中文題目，計時3分鐘
excel、PPT測驗：會基本的就可以了，非常簡單
③人資面試
會依據履歷詢問離職原因、或是工作內容，人資有兩位，非常和善所以不用太緊張，像聊天一樣就可以了。因日本線業務是公司很重視的職位，所以人資會花比較多心思面試或是給予關心，有任何問題也都能提出詢問。
④主管面試
這階段主管應該已經看過第一階段筆試的程度，因為我的日文沒有什麼問題所以主管直接切入工作內容說明。主管是一位能力非常好的姊姊，資歷10幾年，講話是屬於直接的類型，會先將這個職位的內容說明完畢後直接詢問是否接受這樣的工作內容（主要是因為女生比較喜歡流行或是美妝相關產業，端子是比較硬的內容，所以主管會有這方面的顧慮）。
最後人資會再打聲招呼後結束面試，大約３個工作天左右收到錄取通知。
面試問答
根據履歷經歷提問
照實回答即可，人資和主管都是看著過去經歷詢問問題，所以比較偏個人。
面試建議
這個職位初期最重要的能力是日文，端子的知識公司會有培訓期，所以不用太擔心。再來是溝通技巧，要了解日本文化對於產品的要求，業務的工作就是要確認客戶需求後向工廠說明調整，一般日本線會遇到的問題主要是日本人的要求太多，工廠配合意願低，我們就必須要向工廠協調，不是跟客人說我們做不到。
主管喜歡能舉一反三的人，看起來是屬於急性子，不太能適應節奏快或講話直接的主管可能要評估一下這份職位適不適合。
人資有兩位會一起照顧新人，都是非常溫暖的人，可以放心。
