恆續科技股份有限公司

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新北

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2022.01

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成立不到兩年的新創小...

面試問答

你目前對於工作的生涯規劃為何

因身體狀況，目前以個...

成立不到兩年的新創小公司，位於環狀線中原站正對面的新大樓，地理位置交通方便，且大樓環境又新又舒適。先說說我個人的

狀況，雖然在科技產業已有約10年經驗，其中觸及專案管理與產品管理，不過兩年前一場重病開刀後，認知到維持健康將是我人生中最重要的事，故休養後決定從相對於生病前的工作，精神壓力沒那麼負重的基礎工作內容來試試自己身體的耐受度。面試職缺是客服人員，面試官為公司的副總，初試階段並沒有考試與測驗，純粹談論本人過往工作經驗與此職缺的內容。只不過，雖然是投遞的是「客服」，面試官卻說其實這是每個人都要輪值的工作內容，因為是小公司(目前大約為10人)，直接提出希望求職者能夠多工。由於我在面試前發現公司為一頁式官網，對於產品或是服務並無細項說明，也就是，沒有辦法再往下一頁點入看更詳盡的內容。當我提出這問題時，面試官表示目前公司的確並無明確產品，基本上就是什麼都案子都接。同時詢問以我過往經歷，能否也擔任PM職缺? 若可以，薪水的range就可以拉大。小公司多工的狀況其實我可以理解，畢竟本人也曾經待過好幾間十人以下，基本上就只能勉強算是一個工作團隊的公司。不過我認為，面試官分別加開出來的三種PM性質：軟硬體開發(需要RD背景)、Marcom，以及Pre-sale，基本上都可以直接在104上各別開出獨立職缺應該才更能直接找出明確delegate，實在是不需要從一個「客服」來延伸需要這個人還能作什麼。全程面試官態度良好，但本人對於這種徵才方式覺得較不妥當，以上個人淺見。

面試問答

你目前對於工作的生涯規劃為何

因身體狀況，目前以個人能作什麼就作什麼，也希望能從過往的經驗中發揮最大產值，為公司帶來效益。

面試建議

新創團隊的確會是個練功的好地方，前提是你需要有挑戰的熱沈。若是希望有focus的職務內容，可能50人以上、分工比較明確細緻的會較妥當。

2024.06

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公司不常加班，不過完...

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LSTM和RNN有甚麼區別

兩者都可預測時間依賴...

2025.09

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一開始面試官會問一些...

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什麼是LSTM和RNN

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2025.08

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能介紹你的作品集嗎?

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一到會有隨機的同仁接...

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過去跟工程師合作是否有衝突以及怎麼化解

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首先，進入公司後，助...

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是否知道公司在做什麼

大概有查一下，但是資...

2024.11

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公司位在大樓內，內部...

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說明自己的學經歷、選...

2024.07

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由HR先詢問到公司面...

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身邊有沒有什麼專業技能讓你非常敬佩的人?有沒有具體案例他做過了什麼?

如實回答

2024.04

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先電話面試詢問上一份...

面試問答

上一份為何離職

老實講

2024.01

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1.HR電話訪談，強...

面試問答

基本自我介紹、經歷、離職原因

據實回答，基本上沒什...

2023.10

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重視ESG與環境永續...

面試問答

請問你對資料視覺化熟悉嗎？

這角色常需要製表，我...

2023.11

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一開始收到通知預約面...

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