新的辦公室在住家的一樓，環境裝潢舒適。整體面試時間約一小時，高雄人資視訊+台中主管一起面談。過程中都很客氣但明顯台中的主
管面試前並沒有看過求職者的履歷，感受有點不佳之外，工作內容跟當時人力銀行上描述的也滿有出入的。首先職缺要求的條件比較適合有汽車駕照的求職者，但人力銀行上的條件完全沒提到。到現場主管還很驚訝怎麼沒汽車駕照.......另外也沒有提到需要大量的外勤(職缺內容描寫的只有內勤工作且標明無須出差)，結果最遠還需要到彰濱工業區或各種有裝他們設備的地方，詢問後主管說每個禮拜大約2-3次需要外出頻率超高.......內勤的工作也滿繁雜的，可能只適合可接受上述條件且抗壓性高、對這個產業有興趣的人。整體面試並沒有什麼大問題，只是會希望他們可以講清楚要找怎麼樣的員工，因為標示不清不只浪費企業時間，也是消耗求職者的時間。如果一開始條件描述精準可能在初步看到此職缺時就能避免不合適的人投履歷。*薪水部分要二面才會談到，一面人資不會詳述*
面試問答
未來規劃
短期希望能熟悉職位工作內容，長期期許能獨當一面並有機會為自己爭取升遷或更多的學習機會，也不排斥接觸業務性質的工作內容。
面試建議
建議一定要問好工作內容，因為真的和人力銀行刊登的有落差。自己也要評估是否可以接受隻身一人去較遠的地方完成工作。感覺工作內容是滿有壓力的，應該可以學習到滿多不同領域的事物。人力銀行參考的年薪不差，如果對這產業有興趣的可以去面試看看再做評估。
