單位主管第一關面試,接著是再上層主管的第二關面試
上班時間為9:00-18:00, 午休是12:00-13:30
公司在同一棟樓的3樓,7樓都有辦公室
彰化也有約20多人的工程,於寧波,大陸沿海都有據點,公司總員工數約120-130人
公司有出貨獎金制度,依照年資累積計算點數,滿一年者有一點,滿兩年有兩點依此類推
每個月做結算,當月的出貨利潤公司會依照個人的點數與出貨金額計算發放獎金
旅遊部分則是一年國外旅遊,一年國內旅遊,家屬都是要自費的
公司的休假制度優於勞基法計算,若年資滿三年以上則每年都會額外遞加休假時數
三節獎金則是各5000元,也有生日禮券的部分
滿一年後如果表現優良穩定基本上都會有2個月以上的年終
公司每年都會有績效考核,需要員工填寫年中報告衡量自己的表現
公司的營運模式主要是客人會提供OEM設計圖,公司負責找到工廠生產給客戶
此職缺的組別是門把手的部分,目前是不太有外出參展的機會,該客人的部分訂單是走SOMI流程,所以在帳務及出貨處理部分比較特殊,該流程是先出貨到客戶指定的倉庫放置後,依據客戶需求提領產品,依據每次提領的量作為出貨數量計算,而倉庫則是公司負責的
不過另外一個負責醫療點滴架的組別則會有參展的機會與需求
業務助理不太有出差的機會,大部分都是國外業務與老闆一同拜訪客戶
公司有設立一套ISO標準準則,規定信件要24小時內回覆給客人
公司不是責任制的,加班會有加班費,只是加班費是從7:30開始以半小時為單位計算
所以如果要領加班費,則需要待到至少8點才能領
面試建議
公司的面試非常嚴謹,會詢問非常多的問題,也需要寫考題
像是一段信件內容的英翻中,兩份合約對照找出不同的地方等等
另外建議面試者先到官網上了解公司產業與營業項目,面試時會被詢問到
公司於人力銀行上刊登此職缺的待遇是面議,不過實際詢問公司時,公司對於此職缺的預算是落在28-35K之間的
面試總共會需要過三關,第一關為單位主管,第二關是再上層的主管,第三關是老闆
