面試問答
詢問是否了解公司產業?
依據個人了解回覆，後...
公司位於台南東門路二段與裕農路交叉路口附近，附近比較明顯的地標是「富士數位影像」。公司周邊停車位比較不好找，如果是騎機車
前往，可以停放在附近店家的騎樓，交通上建議可以提前預留一些時間。
進入公司後，櫃台人員會先詢問需要提供什麼服務，告知是前來面試後，會由人資帶領。公司一樓櫃台及公共空間的裝潢走美式風格，現場會播放英文歌曲塑造氛圍。先到地下室的會議室填寫基本履歷資料。地下室約有四間會議室，主要作為遊學顧問與家長、學生接待，以及介紹相關產品與服務的空間。
在正式面試前，公司會先透過 Email 寄送一份測試，通常會要求在 3～4 天內完成並回傳。
測驗內容主要是依據Email內容搜尋國外大學及相關科系的資訊，再進行資料整理與彙整。主要測試幾個部分：閱讀與理解能力、國外大學及課程內容的理解程度、搜尋與判斷資料、邏輯分析與資訊整理、排版報表及資料呈現、蒐集最新資訊，要注意資料不能直接複製 Google 搜尋結果，也不能參考其他同業留學代辦公司資料，而是自己從各大學的官方網站查詢最新資訊，再自行整理、分析與呈現。這部分其實滿考驗資料蒐集與統整能力，建議使用AI支援讓資料完整性更高，通過才會實際面試。
資料填寫完成後就會開始正式面試。面試官一開始通常會請應徵者先做自我介紹，接著詢問對公司的產業及相關工作是否有基本了解。
之後面試官會進一步介紹公司的業務、工作內容及職務性質，也會詢問應徵者過去的國外教育或留學經驗。如果本身有留學、遊學或海外求學經驗，可以直接依照自己的實際經歷分享，不需要刻意準備太過制式的答案。
第一階段面試結束後，還會再到二樓與總經理進行面談。總經理會透過電腦進一步介紹公司的理念、未來發展方向以及相關產品與服務。
總經理面談的風格比較偏聊天型，總經理會介紹說明公司理念與發展、產品，在台南私人教育圈也是小有名氣。
整體面試流程主要還是會以履歷上的內容作為延伸，面試官會針對履歷中的經歷、海外求學背景、個人能力及對教育產業的理解進一步提問。員工都算很年輕，基本上都要有留學經驗、英文能力為主。
面試問答
詢問是否了解公司產業?
依據個人了解回覆，後面面試官會再詳細說明
個人電腦文書能力如何?
依據個人實際回答，後續工作中會需要彙整資料、申請代辦文件流程
會詢問喜歡在什麼樣的環境中工作?
依據個人實際回答
你會如何介紹產品?
依據個人實際回答，公司錄取報到後會有顧問培訓
面試建議
留學代辦這個產業本身比較特殊，加上目前台灣面臨少子化，整體學生人口逐漸減少，同業競爭，留學市場多少也會受到一定程度的影響。
此外，隨著網路資訊發達，現在許多國外大學、大學部及碩士的申請資訊很透明其實都可以直接透過學校官方網站取得，部分申請流程也能由學生自行完成，因此並不是所有學生都一定需要透過留學代辦，也是後續要面對的議題。
另一方面，公司與國外合作學校應該會有年度簽約壓力，因此除了單純提供留學及教育諮詢之外，實際工作上一定程度的業績導向。
另外，在面試後，有透過勞動部的「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，查到公司過去曾有勞動相關爭議紀錄及法院裁判公開資訊內容涉及「請求返還獎金」等議題。
公開紀錄的存在並不代表一定能完整反映目前公司的實際工作環境，也不要僅憑單一案件就對公司或工作環境下定論。因此這部分僅提供作為面試前的資訊參考，實際是否適合自己，建議面試者自行斟酌。
