台灣山葉機車工業股份有限公司

Name: 行銷企劃專員
Item: 台灣山葉機車工業股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

新竹

傳產製造

面試心得

3.6 /5

面試評價

57%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2021.06

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

我當時是在中壢舊廠面...

面試問答

對品牌、機車市場及產品的理解？

建議面試前一定要先做...

我當時是在中壢舊廠面試，不過目前行銷單位已整併並遷移到新竹廠，位置在北湖火車站附近，走路大約 5 分鐘，交通上比較需要注

意的是，北湖主要只有區間車可以到。另外整體面試流程從安排到最後錄取，可能會需要幾週時間。如果同時有在等其他公司的 offer，建議先把時間安排好。第一面｜個人面談主要是基本面談，了解：個人背景與過往經歷、求職動機、對品牌／產品的了解程度當天除了面談之外，也有蠻多資料需要填寫，包括：個人資訊表格、邏輯測驗、特質測驗、一張作文：「我的職涯規劃」第二面｜案例提案會由人資事先提供某車系的銷售資料與背景，面試者依據資料進行行銷企劃案例提案我當時的場次比較特別，有蠻多高階主管參與，從組長、經理到本部長等級都有不過後來入職後有了解到，不同候選人的面談陣容其實不一定相同，有些場次主要就是組長、課長面談，還是會依用人主管的安排而有所不同面試整體感受人資跟面談主管都蠻客氣，整體過程中對候選人的態度是尊重的，不會有太強烈的壓迫感。公司環境就是比較典型的企業廠區，整體維持得蠻整潔，主要就是乾淨的大廳、會議室等。如果有考慮投遞，我覺得比較需要先評估的是交通距離＋面試流程所需時間。尤其如果同時有其他面試或 offer 在跑，時間安排上要多留一些彈性。

面試問答

對品牌、機車市場及產品的理解？

建議面試前一定要先做功課，至少了解品牌、主要產品線，以及近期市場動向，我當時有事先針對品牌及產業做一些了解，也有舉幾個近期的品牌動向。至於產品本身，如果被問到比較深入的機械結構、技術功能，如果針對不熟悉，我會建議誠實回答自己目前不熟悉，但可以把重點拉回自己的優勢。例如我當時的回答方向是：「如果是比較深入的機械結構或技術功能，我目前確實不是專業背景。不過過往的品類操盤經驗涵蓋多種類別及不同議題，我認為自己在快速理解產品、掌握消費者需求，以及切換不同產業環境上，是比較有優勢的。」重點不是硬裝懂，而是讓主管知道：你目前不懂的是產品技術，但具備快速學習與理解產品的能力。

過往的相關經驗，認為這職務需要的能力是什麼？

這題可以直接扣著 JD 回答，主要可以從幾個面向切： •市場調查與顧客理解 •市場經營與行銷策略 •專案管理 • 跨部門溝通與協作除了講工作經驗，也可以多著墨自己的個人特質，例如過去如何跟不同單位合作、如何整合資源、推動專案，以及遇到壓力或複雜問題時如何處理。

有英文應用需求，英文能力如何？

建議先直接回答英文檢定成績，再補充實際使用情境。例如可以說明自己過去有英文報告、資料閱讀或跨國溝通的經驗，另外也有意願持續進修英文／日文。（有些面談可能會直接切換成英文口說）

如果產品有一些問題，但短期內無法改善或調整，身為行銷會怎麼應對？

回答可以先從競品比較 → 找出優劣勢 → 放大優勢 → 判斷劣勢成因 → 對應策略來講。例如：先分析產品與主要競品之間的優劣勢對於產品優勢，思考如何放大並轉化成消費者溝通的賣點對於短期無法改善的劣勢，進一步判斷問題來源區分是產品本身的問題、消費者認知、品牌口碑，還是市場環境造成再依問題性質制定相對應的行銷策略

面試建議

1️⃣先了解品牌與產業動向建議至少找幾間產業媒體或新聞網站，看一下近期：品牌有哪些重要動向／機車市場目前的狀況／主要競爭品牌在做什麼／產業目前面臨哪些挑戰不用研究到非常深入，但面試時至少要能跟主管討論市場。 2️⃣ 官網產品一定要看因為這個職位跟產品的關聯性很高，建議面試前至少把官網主要產品類別、車款，以及基本功能看過一輪。不一定要變成機械專家，但至少要知道：「公司在賣什麼、主要客群是誰、不同產品之間有什麼差異。」 3️⃣ 強調專案管理能力這個職務不只是「做行銷」，專案推動能力其實很重要。可以準備過去：如何跨部門合作／如何整合不同單位／如何推動進度／遇到意見不一致怎麼處理／如何在時間壓力下完成專案如果有帶團隊、社團幹部或其他大型專案經驗，也都可以拿出來講。個人特質則可以凸顯積極、抗壓、主動性高、能掌握專案進度。 4️⃣ 準備基本的行銷提案框架建議熟悉： 4P／STP／SWOT但不用把重點放在非常細的執行層面。因為如果這個職位主要負責的是產品與行銷企劃，太過度著墨「我要怎麼下廣告、做素材、執行活動」，反而可能讓主管覺得你比較想做的是廣宣／行銷執行職務。更重要的是展現：市場洞察 → 找到問題 → 定位 → 策略 → 行銷提案的思考能力。 5️⃣ 英文／日文能力可以主動凸顯公司有日本主管，也有英文報告的需求。如果英文或日文能力不錯，尤其是口說能力、英文檢定成績有一定程度，建議在面談時主動提及。這可能會是你的加分項。 6️⃣ 薪資結構大致是：月薪 xxK+基本年終 2.5 個月+考績獎金：約 2～3.5 個月（實際依考績而定，平均約共4.5個月）另外有一些津貼，例如：語言津貼／租屋補助／飲食津貼／旅遊津貼／三節獎金約 1～2K 如果單看底薪的話，可能不用抱太高期待，並不是特別有競爭力的類型，但這間的薪資比較適合用整包年薪來看，可以把基本保障、考績獎金、各項津貼都一起算進去，再評估最後的實際年薪是否符合自己的預期。

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2024.08

面試時間

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錄取

面試狀態

低

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未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

人格性向測驗、語文測...

面試問答

請分享以前做的行銷企劃工作是屬於什麼樣的內容?

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2021.05

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

普通

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自我介紹

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