一進去，會先寫一份公司制式化履歷、一份性向測驗卷，約一個小時，人資會先過來做簡單的面試，之後是前往單位主管那邊面試。
單
位主管有請部門員工帶我前往工作環境看看，各溫層的工作現場。
面試問答
怎麼會想來物流業(HR)
營運專員是目前所努力的目標，故想嘗試挑戰
目前想努力的目標為營運專員，那會不會訓練完就離職呢？
該份工作需要訓練，那訓練完，我至少會待一年，真正去努力，把能力付出在工作上。努力學習並付出，若還是無法達到主管的要求，就會跟主管商討：離職，對公司是不是比較好。
此職缺週休2日，但非假日，可接受嗎？(HR+單位主管
可以
Ps.一開始以為是週休2日，只是修在平日，但去看工作現場時，有發現國定假日的連假都無法休假，物流業最忙的是連假或三節大檔期，故都不能休假。
面試建議
貴公司薪資福利都不錯，但就是無法正常六日休假，常態性加班約1小時/天。
若有機會參觀現場工作環境，可以適時打聽一下其他想知道的問題，感覺員工比較不會用話術包裝工作，可以更了解工作實際內容。
基本上，面試完隔天就通知我錄取該職位，但因休假太不正常、與家人相處時間太短及總總因素而婉拒。
