飛時創意股份有限公司

Name: 副理/ 經理
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當天面試分二部分: 第一部分: 一開始人資提供一份關於性向、邏輯、英文 3 個大項的 excel 筆試之前人資

在連絡時並無說明有筆試，所以本來以為沒有)，需在40 分鐘內全數作答完畢。"都是選擇題!!!" 1. 第一項性向測驗: 建議憑直覺快速作答，不要想太多(因為性向敘述都會出很模擬兩可的選擇，不要想太多，就憑直覺，不然後面作答不完)。 2. 第二項邏輯測驗，包含: 1) 文字邏輯推理選擇題: 類似這種邏輯推理題目 - 有 5 個花瓶是白的, 白的花瓶有花紋, 以下何者正確? 2) 數學邏輯計算: 算一些數字或百分比。 3) 圖形邏輯思考: 就是有一堆圖案在組合或拆開的盒子，請你看哪個正確那種。 * 建議記得帶張白紙(邏輯計算用) 2. 第三項英文測驗: 大概考英文同義字或是某英文字的英文釋義何者正確。因為是獨自在會議室應答，其實拿出手機查也無不可。只是若太多字不會，會花很多時間查。 * 建議手機先存好 YAHOO 英文翻譯為我的最愛使用，建議是 YAHOO 翻譯，因為照當時題目，他們都是出一些常見字但很冷門的字義，所以 YAHOO 會把所有字義列出，用 GOOGLE 查會失準。 * 提供個人小撇步: 因為題目不少但時間真的不夠，我當初是和 hr 多延了 5 分鐘，最後沒作答的題目憑直覺猜，有猜至少有機會，不要空白。第二部分: 筆試完，先由執行長辦公室主管個人面試約 1 小時，後續馬上接著由執行長個人面試約 1 小時。包含筆試時間，共花約 3 小時。

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面試建議

本人錄取且去上班一個月後，猜測可能因不明辦公室政治原因(不得而知，因為沒有彼此開放討論過)，被迫(暗示+明示)離開。 1. 當天面試與 2 位面試官相談勝歡，2 位主管給人感覺也都很和藹可親，傳達的公司文化是鼓勵溝通，包容且開放的公司文化。所以當初覺得很榮幸遇到此公司，還因此推掉了另一個 OFFER。 2. 在任職一個月後，2 位主管和藹的態度突然一夕大轉變，開始針對因為才到職一個月不熟悉的事項，處處針對。這和之前給我的感覺差很多，自己自認主動性及學習能力不差(每晚及周末花個人時間主動多學習)，也很積極表達想解決問題的態度，得到的回覆便是之前教過，你需要自己學。但事物繁瑣，不是教過一天兩天便可熟悉。因為主管已經拒絕對於工作事物的教導，自己最後表明無法交出東西，便得到"那你不適合此職務"的回覆。而這件事僅僅發生在不到短短 2 天，自己便摸摸鼻子自請離職了。 3. 對於公司管理階層這樣職場逼退處理的手法而沒有提供相互溝通討論的機會，令人遺憾且意外，更何況我本來就在試用期，真的不需要大費周章。以上種種跟當初公司表面上說的背道而馳，自己有種被欺騙的感覺。提供以上洋洋灑灑的資訊是希望不要有類似的受害者發生。如果還是想試看看，以上面試過程資訊，希望有幫助。

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