人資會請你到會議室，先做邏輯測驗，題目算多的，有先說明沒做完也沒關係。
完成後人資會跟面試官一起進來面試，先做簡單的自
我介紹，
面試官會根據履歷表內容提問：
1.對面試者過去的工作經歷提問(照實回答即可)
2.為什麼會想來公司應徵該職務(要簡單準備)
3.對公司有什麼了解跟看法(將公司的產品或歷史背景了解一下)
4.離職原因(照實回答即可)
5.對於加班的看法(看你個人能接受的程度)
6.能否接受職務輪調(面試官希望可以普會的部分都學會)
人資提問：
1.目前還有幾場面試，已經面試過幾間?
2.面試的公司規模及產業?
3.有無收到錄取通知了，那對方核薪是多少?
4.公司在你面試的幾間內，排名第幾喜歡?
5.錄取後多快能到職?
以上都照個人狀況回答即可。
後續人資會介紹公司的福利：
新進人員的新人訓練內容(有專人帶)、薪資結構的說明、加班是否有加班費，有想知道的也可以問
整體花費時間總長約1小時(含測驗)，工作環境明亮，看起來滿新的，沒有老舊辦公室的感覺，人資很專業始終面帶微笑，面試後有新的進展也都會即時發信件及電話連絡，整體面試感覺很好，最後有錄取，只可惜因一些個人因素未去報到。
面試建議
建議要做個問答集跟自我介紹的文檔，多次反覆熟讀，因為有時候緊張會導致卡詞或遺忘，講熟了比較不會突然腦袋空白，問答集是幫助自己先蒐集問題，對於一些基本問題可以好好掌握，建議也要去了解一下跟職務相關的公司背景，可能會計可以到公開資訊觀測站看看財報、重大訊息之類的。
