面試問答
對我們有時麼想了解的?
因為我實在不知道他們...
當時對話內容：以下陳述
工作福利：完全沒提過
整體花費時間：約3小時
工作環境：完全沒看到
在
通知安排面試之前，會有主管(經理)打電話跟你確定你是正常人(專長)之後，才會跟你約面試時間。
進入園區前快篩後接待人員會領導到會議室先做性向測驗，之後會有三位主管(一位副總兩位經理)一起面試。
報告內容以ppt呈現，內容主要為先前接過的project按照時間順序介紹，其中大部分以解決甚麼問題來展現在製程改善所達到的目的。報告期間長官會中途穿插問題，但問題幾乎沒時麼難度(因為都是自己執行的)。所以整個過程就很平順的結束了。
之後的閒聊時間，我個人覺得才是重點。要很小心的回答(因為我就是這樣被刷掉的，而且刷得不明不白)。
面試問答
對我們有時麼想了解的?
因為我實在不知道他們在做什麼，所以有上網去找了一些比較有興趣的問題來問他們。
為甚麼離開原公司？公司對你不好嗎？
這答案因人而異。我則是回答因為公司遭逢變故，且事件發生後同仁陸續都離職。我則是持續流下來繼續做了一年半後發現好像長官說得跟做的，漸漸變得很不一致，我才決定走人。
公司有機會外派，你能接受嗎?
我當時聽到問題遲疑了2秒(因為本人有家庭，也是因為家庭因素才選擇離家近的公司，然後你現在又要把我外調？)，但聽到副總接著說"研究所同仁這機會比較少，比較多會是出差"之後，我馬上秒答"沒問題，這我可以配合" (但事後發現，這居然是我被刷掉的原因，我實在是很難接受啊！)。
英文檢定成績你有考過嗎? (因為我是內部推薦去試看看的，原本以為不會有面試機會)
沒有，但研究所博士論文全英文跟一路求學跟一堆印度阿三溝通過，好像沒聽他們說英文很差。
面試建議
整體感覺我覺得是被陰了，原本以為上了是很正常的事，沒想到過了一個月後等不到消息，我主動詢問人資，才知道我被刷掉的原因是因為"不接受外派"這項事實，我完全不能接受啊！我也把當時問答內容告知人資，希望他能幫我轉達給負責經理知道，但後須依舊沒有消息。
整體面試過程我是感覺舒服的，但被刷到的原因我是完全摸不著頭緒。誠實回答都還是被刷掉，我也認了。
以上提供給大家，要不要說實話，看你自己吧！！！
