1.「細心測驗」：現場HR會計時五分鐘，算出一連串數字一路相加的尾數是多少，過程必須都寫出來(約7,8題)，門檻是要答對
5題。
2. 「適性測驗」：約幾十題的適性測驗，主要都是在問是否能尊重主管、配合團隊等等。
3.「個人資料」：填寫基本個人資料、專業技能、色盲與否、期望薪資、緊急聯絡人諸如此類。
4.「同意書」：簽立兩三份同意書以茲證明資料無造假、沒有犯下某些法律等等。
5.「邏輯測驗」：約十題的邏輯測驗，我覺得超難，很多都要運用到數學......
一開始到外面的時候，要聽警衛指揮，將車停置指定停車場後，警衛會將手機鏡頭貼上膜說明禁止拍照，並簽名表格、拿訪客證。
等面試者都到齊後，從警衛室引導至辦公大廳等待，過幾分鐘HR帶領進小會議室，HR給予公司介紹手冊，詳細說明公司架構、品牌背景、應徵職位廠址等等，之後才開始上述測驗。
測驗期間，會輪流叫號碼去隔壁會議室進行一對二的「英文測驗＋簡短面試」：
1. 給你三篇英文短文，指定一篇要你閱讀(約1分鐘)後整篇文章唸出來
2. 此篇短文的英文總結
（我後來有問其他兩位應徵者，我們三位都是同一篇短文）
之後便是英文面試：
・為什麼想來我們公司？
・之前是不同行業，怎麼會想來投這個職位？
・之前待業空白期在做什麼？
・有問題想問的嗎？
英文面試完會回到原本的會議室繼續填寫測驗，待所有人都面試完後收卷。
之後等待總經理＋兩位主管＋剛剛英文面試兩位HR進行中文面試(約半小時)，中文面試完後再次重測部分測驗(我們這批應徵者共三個人，大家都有分別再測驗)。
面試問答
為什麼想來我們公司？
工作地點離家近，加上想進大公司、傳產看看，小時候不知道家附近的是大工廠，只知道上下班時段進出的人非常多，聽爸爸那一輩說，才知道雲林有這麼大的企業，想藉著在地人的優勢試試看。
為什麼回來雲林工作？
想陪伴家人，因為我是家中唯一的小孩。
以前在工作上有碰到什麼困難嗎？有帶過新人嗎？都是不同專案嗎？
（這三題是分開問的，但因為有相關所以我打在一起）
1. 說明之前獨自處理專案時碰到的瓶頸、解決方法、從中學習到什麼。
2. 老實說之前的公司比較像是工作室，主要正職只有我一個，因此需要什麼都會，在此期間也都有幾位工讀生有來，都會帶他們。
3. 對，都是不同專案。
你之前都在設計公司，為什麼會來投這職務？有辦法做文書嗎？還要去看打樣跟製程，你可以嗎？
之前主要都是做設計，但同時也有接觸行銷跟專案企劃，後來覺得自己對這塊比較有興趣，因此想轉換跑道試試，前兩份工作主要都是在辦公室工作，三不五時也需要到現場，所以在內外都可以。
你的預期薪資是這個金額，為什麼開這個金額？
因為前一份工作最後的薪資是這個金額，所以不想低於前一份薪水。
這個金額有包含加班費嗎？
沒有，加班費另外算，但之前不太常加班，頂多兩三個月加一兩次，所以加班費不會加多少。
我看你有寫有朋友在公司工作，他有跟你說公司什麼嗎？他有說這個工作在幹嘛嗎？
他有跟我說公司有些規定，比如說不能使用手機、人要走在廠區規定的範圍內等等，他也有跟我說職務內容等相關細節。
想在這個職位上學到什麼？
想多了解關於鞋業的一些細節跟設計，以及學習與客戶之間的關係處理。
你之前做設計比較自由可以創作，但我們這邊都是客戶給稿，設計是客戶的事，你有辦法嗎？你懂「紀律」嗎？
這部分我了解，之前工作的時候也都是收到國外的設計稿來進行溝通、確認、發包等等，我說想了解設計方面的設計，是因為我知道一雙鞋子的製程不容易，牽扯到一堆測試、反覆修改等等，想知道這些外面看不見得細節。
近期有新客戶Crocs，你知道Crocs嗎？要做這個你會覺得無聊嗎？
知道，以設計的角度，我知道他們與許多精品也都有推出相關聯名產品，因此也都知道一些細節處理上實屬不易。
當你跟其他團隊意見不同的時候怎麼解決？
之前有許多窗口經驗，了解溝通的重要性，因此會盡量溝通解決，或者是跟前輩請教相關的應對方式。
一進去會先當開發助理喔，你可以嗎？對這份工作有什麼期望？
我知道。如果可以的話，我希望三年內可以獨當一面。
待業空白期在做什麼？
我去美國旅遊近三個月(此時主管一邊翻看我的履歷，我就比著那個說），因為之前在那邊念過書認識一些朋友，他們都還在那邊工作，所以去找他們玩。
你的邏輯測驗只有30分ㄟ，細心測驗也只對四題ㄟ，是太緊張嗎？(然後用邏輯第一題，跟我說明這個怎麼作答)
對，剛剛其實滿緊張的。
（此時總經理請HR待會再拿考卷給我，再考一次邏輯跟細心測驗）
你有辦法勝任這個職位嗎？
可以。
（然後他還接著說：「每個都跟我說『可以』，到時候進來不要跑來我面前哭啊！」）
喜歡鞋子嗎？
與其說喜歡，倒不如說是對他的開發過程感興趣。
怎麼證明你擔得起這職位？
說明之前的工作狀況跟應對方式等等，因此我認為我可以處理這份工作的內容。
問我三個問題。
（完全沒意料到要問三題，因此隨機應變想出三個問題詢問）
面試建議
・英文面試：問題偏簡單，但閱讀文章測驗時速度需要快一點，不然會來不及讀完＋理解。
・中文面試：主要都是正中間的總經理提問與說明，其他兩位主管會三不五時提問個一兩句，整個過程語速都偏快，與其說在應徵面試，倒不如更像反應測驗，滿考驗隨機應變的能力。
看得出來公司非常嚴謹，但內部升遷制度感覺很完整，薪資、考績、加薪公開透明(介紹時有給表格講解薪資算法)。
最重要的是！早上8:10就要拿著大頭貼跟畢業證書影本到現場了！一大早的要寫一堆測驗真的滿難的(腦袋開機不了)，中間等待總經理的時間有點久，除此之外都滿順的，全部結束大約11:00左右。
HR有說明，無論錄取與否，7~10天後都會寄email通知，如果超過時間可以電話詢問，未錄取者資料半年後會銷毀。
