公司建築老舊，首先英文筆試主要為選擇題，人資面試時簡單介紹工作需輪班，分成早中晚三班，薪資部分講的比較像畫大餅，每月視生
產狀況有績效獎金，年終獎金依所屬部門營運狀況發，每年都會打考績調薪。
再來由用人單位主管面試，當天有5-6位主管一同面試，有問到論文內容以及之前工作經驗，然後會講解這份工作性質與內容，工作環境高溫高壓，主要維持生產穩定、異常排除還有帶班時溝通協調，產線有菲籍員工需會簡單英文。
面試建議
1.準備論文內容
2.問工作經驗，做過專案經驗，多提到溝通協調能力
3.薪水參考就好，如果是不賺錢的單位年終拿的比服務部門少
