共兩關,都採視訊面試
第一關HR&同部門同ˋ&管理部主管
全中文
主要是在了解過往經歷對於現在工作的關聯性
第二
關為日籍總經理,但會有翻譯協助整體完成
基本上不需要外語支援
但簡報部分還是採取的全英文的策略
新成立的部門
辦公室也從桃園轉移到了台北
感受得出來積極想要轉型
但也因此需要有相關經驗可以立刻上手的人
之前有找過更高階的部門主管
但目前看起來似乎沒找到
現況趨向用多人戰術趣個別負責不同的項目
面試問答
4P中擅長那個部分
第一二關都有問這個問題
後續了解目前部門打算以4P方式進行分工
需要有業界經驗的即戰力
希望可以拉升品牌的知名度與國內競品品牌競爭
面試建議
該公司就是日商體制
面試時也多人與會
是透過Hunter介紹
但中間有與HR進行聯繫
感覺得出來公司人事友善親切
追求穩定發展可以考慮的公司