面試問答
目前遇過最挫折的經歷是什麼?
我還是社會新鮮人，以...
1. 人資聯繫時要先完成線上性向測驗，並告知面試當天需要進行30分鐘的多益測驗(電腦多益測驗系統)，並且須穿著正裝。
2. 面試當天在進行英文測驗後，由一位人資與一位單位主管來進行面試，一開始先自我介紹，主管與人資便由你陳述的內容進行提問，也問一些滿基本的面試問題(EX目前為止最自豪的經驗、最挫折的經驗、對我們公司產品的了解、對於國外業務開發人員工作內容的想像與期待為何?...)
3. 看到別的面試者說有英文面試(英文自介、情境題)，因此有特別準備，但當天並沒有詢問到這個部分。可能因為面試主管不同的關係。
4. 整個面試過程覺得對於面試者很尊重，讓人感受很好，人資與主管在面試過程中也很認真做筆記與提問，是不錯的面試體驗。
面試問答
目前遇過最挫折的經歷是什麼?
我還是社會新鮮人，以大學時期從事研究計畫過程中的挫折來回答。
「業務開發人員」的工作內容為何? 你對於「國外業務」工作的想像與期待是什麼?
1. 因應公司全球布局的目標，國外開發業務需從零開始開發潛在客戶，並穩固為穩定客源，需具有即戰力，有實際開發經驗較佳。
2. 對國外業務工作的想像為，與國外客戶聯繫、接洽訂單內容，並須出差與國外客戶商洽與維繫客戶關係。
面試建議
1. 人資有提到面試結果將在面談結束一周內通知(無論是否錄取)。
2. 有興趣者可以先逛逛該公司經營的FB粉專，裡面有面試QA可參考，資訊也幾乎每天更新，感覺得出來是很照顧體恤員工的公司。
3. 因為是面試業務人員，盡量表現得健談、大方、自信。
