面試問答
詢問你對這份公司及職缺的認知。
這部分面試前可以先爬...
我從104人力銀行上面收到該公司的面試邀約，應徵的是日文的國外業務人員（該職缺長期刊登在104上）
當天去到公司先跟警
衛說你要面試，接著會有櫃台人員來引導你到小房間，填寫一份A4正反兩面的測驗題目，內容大致上是測試國文能力跟基礎的數理知識，寫完之後等待櫃台人員來跟你收測驗題目，之後會有面試官來跟你面試（我記得沒錯的話，由於主管當時在開會所以等待的時間還蠻久的。）
整個面試氛圍還算輕鬆，但並"沒有"特別測試日文能力（口試、紙本都沒有），提到日文能力也只是簡單的說：「我相信你已經透過專業的檢定達到N1水準了，所以這方面我實是太擔心」之類的話，之後的對話內容，基本上就是看你跟公司契不契合（網路上看其他的面試回覆，也是差不多這種反應，就是公司老闆是工作狂，很想賺錢的那種，主要還是看你有沒有拚進想要跟公司一起賺錢），但同時也隱約的感受出，公司好像對這份職缺沒有很積極的尋求人力，因此最後就是沒有結果的無聲卡。
工作福利條件就像104上面寫的一樣，有年終、績效獎金之類的，工作環境算乾淨，只是因為公司位在接近南投市往草屯方向的大橋附近，因此周遭沒什麼店家，吃飯可能是自己帶便當或跟公司一起訂？ 這部分沒有特別問。 整體花費的時間大約1～2個小時左右（有一部分的時間是在等待面試官來面試）。
面試問答
詢問你對這份公司及職缺的認知。
這部分面試前可以先爬文作筆記。
問家人做什麼的？ 以及家人對公司及這份職缺的看法是什麼？
會問這個我覺得蠻意外的，因為個人隱私的的問題，看自己願意透露多少。
問你有什麼問題。
我記得當時有詢問員工之間工作的氛圍如何，是有說大家都很好相處之類的話，也提到一位一樣是在做日文國外業務人員（20幾歲的女生），和她工作相處起來也是很愉快，說她本人也很熱在其中之類的話。
面試建議
建議多參照網路上其他應徵者對該公司的評比，再決定要不要前往面試比較好，畢竟面試也要花雙方寶貴的時間。另外，該職缺長期刊登在人力銀行上面，為什麼會一直欠缺人力又不補齊呢？ 這點值得深思。
