面試廠區在楊梅國小附近，如果不是楊梅在地人應該會覺得很偏遠
當天提早到了十分鐘，先到警衛室換證後在一旁訪客等候區等人資
前來
人資來了之後，帶我到小型貨櫃屋其中之一進行面試流程
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首先會要你提供需要準備的資料，可能是大公司的關係所以要的資料都很詳細
ex.公司制定基本資料表、在學成績單影本、畢業證書影本、論文摘要影本、服役證明或免役證明、500字自傳或104履歷表、*補充資料(英文成績/證照證明/受訓紀錄/工作經歷證明)----我覺得涉及過多個人隱私了，所以身上帶正本以備查驗，但後來也沒被問)
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提供完資料後，人資提供適性測驗兩份要在25分鐘內完成，其中一份有兩題問答題
(Q1.你的缺點是甚麼？你用甚麼方式來克服？Q2.在工作中或是日常生活中，你是一個富有創意靈感的人嗎？請提出你曾提過哪些創新點子？)
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再來就是市調企劃書PPT製作，人資會提供給你提供一張A4的題目說明和一台沒有網路的筆電操作，請你要在一小時內完成，並且在之後的面談向主管做簡報，這塊就真的很看面試者的經驗，但一小時真的要寫出完整簡報真的比登天還難，只能說就只好硬著頭皮做多少是多少了；另外補充一點，當時人資提供的是一台''沒有網路''的筆電，因為小型貨櫃屋沒有wifi，所以他說只能用手機查(我有問他可否用手機熱點，他說也行不通，但後來我自己嘗試熱點連線是可行的；只要確保自己的手機電量足夠)
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後來大約過了一小時多一點，因為我是第一個抵達所以被安排第一個面試，手上的簡報也被迫停工。第一關關主是未來會帶你的主管，一開始先請你自我介紹，再來根據你的工作經歷做相關的提問，來藉以連結至應徵職位的關聯；但因為我的工作經歷和應徵職務的專業關聯幾乎為零，主管就會聚焦在描述這份職務的工作內容及會面臨到的情況(是否願意加班？願意加到幾點？願不願意利用工作之餘的休閒時間研究工作資料來勤能補拙專業知識不足的劣勢？)
畢竟是行銷企劃的工作，每天做簡報應該也是很正常的工作，研究市場動態及消費者喜好都是必備技能，老闆都是沒耐心的，一開口提出資料需求，你不可以讓老闆等太久，當然也要保證資料的正確性和準確度；整體來說，這份職務的工作範疇就是將產品從零到有的事前規劃及上市後行銷推廣，當然一些生產製造和專業層面就是其他部門的工作
在這樣的高壓環境，主管會想事前瞭解你的抗壓性及如何去應對這樣子的工作步調做身心靈的調整？
還有一點很基本的，主管會問你是否有汽車駕照？是否了解汽車產業？公司的車款有哪些？而且如果妳是女生，平常對於汽車的了解或是認知比較少的話，這點真的會滿弱勢的，建議還是誠實為上，不需要不懂裝懂，以免打壞印象；但我個人覺得有汽車駕照這點至少可以讓這個產業對你的印象加一點分
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第一關結束之後，不知不覺也過了一個多小時，人資說很開心可以把我送進二面(不知道是不是第一關主管覺得我可以過二面，還是剛好match二面主管的時間)
在等待二面的過程中，人資很友善地關心剛才一面的狀況如何？趁此空檔也解說了公司組織簡介和福利說明
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後來人資接到二面主管要來的消息後，把我送進另外一間貨櫃屋裡等候
因為二面是處長，所以時間上的延遲也是很能理解
等了大概十多分鐘後，處長進來了先請我簡單做自我介紹
後來問了為什麼想應徵？前一份工作的離職原因？等很基本的問題
回答完這些提問後，就被反問你有甚麼問題想問的嗎？因為一面主管沒有提出這點
所以我把全部提問都轉移到二面的部長，部長人很有耐心的逐一解說，雖然她有那麼點被嚇到(可能腦袋裡都還在想上個會議的事情)
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然後二面就結束了哈哈
突然結束讓我有點不知所措
部長離開後，人資衝進來說你的面談都好久
通常部長大概只會待10分鐘左右
和人資確認後續沒有主管需要面談，只需要回去等消息
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因此這間公司的面試流程就到此告一段落了
面試建議
如果對於汽車產業很有熱忱的你，建議可以來試試看
人資給人的感覺很親切友善，因為我是應徵行銷職位，面對的主管都是女性
兩位主管給人的感覺也很真誠
公司福利也不錯，缺點大概就是地點非常偏遠
