面試問答
否了解台灣市場 目前最大三家的商用車市佔率
不太清楚 那時隨便...
一面部門主管
了解求學經歷的背景/確認是否了解自己面試的工作 認為工作偏沉悶 需要待得住的人/強調需要跨部門溝通的能力
/強調部門平均年齡偏高
感覺流動性偏高 部門主管 希望可以找到長期久待的人
二面部經理
一上來就問是否了解台灣市場 目前最大三家的商用車市佔率 希望可以找到對車子有熱情的人
是否了解中華市場狀況
這邊功課沒做足 直接就被打槍了
面試問答
否了解台灣市場 目前最大三家的商用車市佔率
不太清楚 那時隨便說了幾家
面試建議
確保自己是否對車輛產業有興趣 先了解市場 台灣車業在萎縮
裡面的長官可能覺得要找到有熱情的人才能長久
整體而言 中華算是可以練功的地方 新人價不差 調薪不高
