公司環境：
進入電視台大樓，到3樓出電梯，找左側警衛說要面試什麼職位，警衛會帶你到門口位子坐下填寫履歷。
＊履歷
表填寫：
可填寫基本聯絡方式、原有履歷上的學經歷就好，其他重要個人資料，可說等錄取後再提供。填寫完跟警衛說，他會請面試官出來。
面試官：節目部經理
面試流程：
1. 經理針對履歷表提問
2.經理說明工作內容
3.開放提問
4.決定是否要複試
工作說明：
1. 上班時間：固定週一到週五，6:00～15:00，少加班。
2. 工作內容
（1）6:00～9:00 前製（蒐集當日新聞、編製節目內容）
（2）9:00～13:30 錄製（拍攝協力等）
（3）13:30～15:00 午餐+後製（影片上傳等）
3.財經知識，在工作過程中教學，無額外培訓。
4. 試用期後，此職位每月會有早班津貼
面試氣氛：面試官詳細介紹工作內容，針對提問也親切回答，感受良好。
面試問答
詢問最快到職日（履歷上可填寫）
依照個人狀況回答。
面試官補充說明交通：職員多搭公車或騎機車通勤或搭
我的提問：這個職位未來的發展方向？
面試官：累積年資後，可升為執行製作、節目製作人。
我的提問：請問這個職缺出現的原因是？
面試官：職員入職一年後離職，原因是財經類節目非有興趣之工作內容。
面試建議
1. 每天都是蒐集當天新聞，依照SOP在三小時制作節目，注重團隊分工與反應速度。
2. 面試官欣賞說話流暢的特質，因為皆依照履歷提問，若是社會新鮮人可針對履歷內容多加練習應答，能提升印象分數。
