主任：你讀什麼學校?什麼科系?去參加職訓中心什麼課程?
我：OO大學、翻譯學系。會計課程。
主任：你不是讀外文系
的?怎麼會想去學會計？
我：因為身邊朋友去求職，業界希望要有第二專長，而且畢竟語言只是一項工具。
主任：那你這期間有去找工作嗎？
我：我本身有考到英語領隊導遊執照，本來想從事這行業，但因為疫情關係，就沒有了。
主任：那你為何想從事呢？
我：因為我喜歡看看不同的人事物，一層一層的往上挑戰自我！
主任：那你之前自己帶過班嗎?教多久呢？都怎麼上課？
我：我之前自己獨力帶一班，國一生，配合學校進度教，一學期。我之前是透過想像、將單字以主題式串聯一起幫助他們背單字，讓他們發現原來學習英語是有不同的有趣方式。因為我知道如果一旦他們遇到挫折、吸收不了，反而會越來越害怕英語、進而退縮不想學習。
主任：你這方法不錯。那我假設一個情境，你說看看你的想法。有位老師說，他這個班級的課程必須上到6個月才能教完，但她帶的是最初階的班級，只需要教英文字母，我們規劃是4-5個月，但她需要6個月的理由是這班程度較差，需要時間較久。如果是你，你會怎麼做？
我：我覺得這樣做法不太好。畢竟後面也是有進度。我覺得可以協商家長，讓小朋友在其他時間過來加強輔導。
主任：對，程度不好的要加強。那你知道為什麼好的學生也要叫過來嗎？
我：恩…是因為要讓家長覺得交這樣的學費、學習的時間物超所值嗎？
主任：沒錯！這樣他們就會覺得補習班很好、老師很認真。而且教育業本來就是良心事業。我們每周也會有門口秀，叫小朋友在家長面前念幾句英語，讓家長覺得自己小朋友有學習。有的時候活動會需要配合外師這樣。
主任：看來你教的孩子年紀比較大。你有當時怎麼管理秩序問題呢？我們這裡有幼稚園、國小、到國中，我們有老師說她遇到太吵的就直接放任不管。但我覺得這樣不行。如果是你遇到很吵的，你會怎麼做呢？
我：恩…管理秩序這方面也是我之前遇到的困難。但我當時是先跟那些孩子們聊點課外話，再帶回課本中，這時秩序就好點，畢竟我不希望他們影響其他孩子的學習。
主任：那如果遇到年紀很小的呢？
我：恩…這方面…
主任：沒關係，我只是希望如果你以後教，遇到這問題，可以想看看怎麼做，而不是直接像那位老師一樣放棄，我們這裡也會教你們怎麼管理孩子秩序，例如獎懲等等的，或跟家長告知。那你當時有需要跟家長溝通嗎？
我：沒有。家長事前台主任負責接應。
主任：那你敢跟家長溝通嗎？我看妳個性跟講話樣子，應該不會怕生，因為我們這邊要定期跟家長說一下還學習情況、教育理念等等。
(開始解說吉O堡會送新人去總部培訓、班級種類、秀給我看未來補習班的建築模樣圖)
主任：那你會排斥周六上班嗎?
我：不會。
主任：我們基本上是周一到週六，周六是8-12點。如果你一周兩堂課，那會有一堂需要輔助外師上課、另一堂就是中師上課。你是要應徵行政還是美語老師呢？你有什麼問題想問嗎？
我：美語老師。想請問周一到周五上班時間。
主任：我們這裡最晚到晚上9點，有的補習班到9:30，一周時數不超過勞基法規定40小時。基本上周一到周五是14-21點，但必須提前一小時到，會有半小時需要在櫃檯做點行政的事情。像你這樣有企圖心、會往上自我學習的，將來或許有機會也可以拚看看組長、主任等等。而且這跟領隊導遊一樣，在補習班要做的事情也很多，十八班武藝樣樣會，我想你應該可以。我們有老師也是招生、行政、教學都會呢！那你說看看你希望薪資部分怎麼算呢？
我：就依照公司在網路上制定的薪資即可。
主任：我在上面寫多少啊？我忘了。
我：大約好像是3萬3到4萬3左右。
主任：那是教務性質的薪資。沒關係，你跟我說你希望多少？
我：那之前的正職美語老師大約多少呢？依照他們的薪資即可。
主任：公司有規定也給我們一定的額度。你講多或少都沒關係。
我：大約2萬8或3萬開始。
(一邊找凌亂的資料夾、紙堆)
主任：這邊本來有一張表，可以印給你，下次你來再給你。我們薪資有分等級。像你新進人員是2萬8，帶3-4個班、如果像明年可能一個班預計招收15-16人，明年你如果帶5個班以上，就是3萬。然後是一般人員、A級人員。每跳一個階級就+2000元。還有什麼問題？
我：那招生算是業績嗎？
主任：沒有，鼓勵老師招生，有幫忙招到也不錯。因為我們有專門的行政櫃台在招生。像我們有很多獎金-招生也會有、教學評鑑獎金、學生成績評鑑獎金、教學滿意度獎金、口碑獎金等等。還有什麼問題呢？
我：那2萬8有包含勞健保嗎?
主任：你有保農或漁保嗎？如果沒有就是一般身分。公司這邊負擔7成，你負擔3。話說你住下營過來佳里區不會太遠嗎？之前本來有要找一位也是住下營，但覺得距離太遠。
我：不會。因為我會騎機車也會開車。
主任：我們很缺乏像你這樣的人才來做老師。那你最快何時可以給我答案呢？
我：這兩天，因為還要跟職訓中心那邊確認退離訓的行政手續。
結束。
面試過程分享Part2
(電話聲響起)
主任：你考慮的怎麼樣呢？
我：我最近有面試其他家，他們開給我薪資33000起跳。
主任：這麼高喔?!是在哪裡啊?
我：在這附近幾區。
主任：是什麼職缺呢？
我：美語老師
主任：我想大概了解一下行情，所以才會問你這些。那你要過去還是?你跟他們怎樣回答?
我：我跟對方回答是這幾天考慮。
主任：還是如果你有意願，我們薪水部分可以再來談。
我：我應該會去那家開給我起薪33000的，而且離我教近。
主任：這樣啊…離你較近，好吧。那有機會再看看，謝謝你。
我：謝謝你
結束
面試問答
那你為何想從事呢？
因為我喜歡看看不同的人事物，一層一層的往上挑戰自我！
面試建議
因面試的是台南區加盟校，或許該加盟校的主任第一次找到符合他們需求的人才，事後有打電話詢問我的意願及現在市場的薪資，給人感覺或許並非很清楚該領域目前的人才薪資結構。
