守衛室換證後，由人資帶至小面談室內等待，沒有筆試但是有上機考，主要考中英打字速度、EXCEL函數與WORD表單製作，限時
15分鐘。考完後再與人資與廠長面談便結束面試。整體花費時間約1~2小時，辦公室環境很新，應該剛裝潢好1~2年而已。
薪資水平落在3.5至4萬，公司所謂的"13薪"也不完全是那回事，因為第13個月要看績效。而年終獎金是用天來計算，也是看績效，去年2020年年終員工平均領20天。年薪看來在45萬至52萬間，CP值頗低。
面試建議
工作內容與一般公司採購不一樣，兼任生管與採購，除了要根據工程圖算車削件的料以外，還需要到廠商那裏去拜託趕快將訂購的物品交貨，而在公司內要去判斷廠商開價是否合乎工時與市價。
個人推測，這個職位到職後將會變成兩面不是人，採購為了省錢要跟廠商斤斤計較，生管為了要拿貨要跟廠商套近乎，除非是人格分裂了才有辦法做這職位，不然我想廠商也不是傻子。
然而下班後還要常態支援辦公室內的算料與打單，面試時廠長說跟廠商要貨是個人的事，但打單是成團體的事情。其實我也明白這些都是公司精簡人力後的考量，但公司未將精簡後所省下來的成本投資到留下的人上，變成想出僅僅3萬5~4萬的價碼來找萬能的人。
對於想在採購領域精進的人，可能要慎思是否到這間公司來進行面試，學到的東西將會非常有限，因為公司只想撿現成的便宜人力。
