一開始上去會先在櫃檯填寫資料，約面試的時候我有詢問是否需要帶紙本履歷，對方回覆是有的話可以帶，填完資料後對方有問是否有帶
履歷，說了沒有後他們才自己印（所以他們本來就能自己印，但就是賭你有帶他們不用印，觀感非常不好）
會在最裡面的辦公室面試，因為我之前有做過補習班櫃檯，就問我之前的工作大概都在做什麼，聽完後主任說他們的工作內容跟我之前的差不多（不，差很多）
然後提到薪水會是28590+轉正後的績效獎金+會有勞健保，但話鋒一轉說試用期是以時薪計算（注意，這邊我想說前面有提到勞健保，就沒有再次確認試用期的勞健保狀況）結果後面發現試用期沒有幫我保勞健保！
通常試用期會是1個月，如果之前有經驗可以談那個時間，如果有錄取馬上就會安排隔天開始工作。
實際上的工作內容會先讓你學導師的帶班流程，行政部分只會先學到幫同學訂餐或幫老師叫車（面試說櫃檯加上我有四位，但其實除了我都是導師）
將班務內容歸為行政，反應的時候還說我想做行政工作以後會有很多可以讓我負責，說學班務以後有導師要請假才能成為職代（所以要有學班務完又要學一大堆行政的準備）
後來發現沒有給我保勞健保所以離職+檢舉，薪水還要等他們通知親自去領。
面試建議
沒給保勞健保非常不推，而且說好的櫃檯結果更像是導師助理，跟我規劃的未來工作也更會像是偏班務，會一直說深根在這裡很多年之類的話，還說不會畫餅，確實不會畫餅，但對工作定位非常不清晰，後面解釋我不適應的原因也被先入為主是我在比較，還覺得是我年輕不懂思考太衝動，如果喜歡很傳統的且不在意勞健保有沒有加保的人可以嘗試這份工作
