由於當時徵海外儲備幹部 幕僚單位，分為好多關卡，第一個是每個人三分鐘的PPT簡報，超過會被卡，再來是多對一的面試，中午在
公司用餐順便可以認識來自台灣各地的同梯們。下午是個案研讀與討論，這部分很有趣，一組5個人左右搭配跟在旁邊一位工作人員負責觀察與打分數，最後選派上台報告，各組討論誰要報告，控制時間即可。等待是否錄取的時間比較漫長，因為他會一批一批的通知，各個事業部的主管也需要時間來選擇。
面試建議
外派是一件有挑戰性且讓自己快速長大的選擇。但自己從來沒有後悔過，甚至在往後找尋的方向也是往海外，也許國內的已經無法適應，甚至無法理解國內的工作生態與形式。多多嘗試往外走吧，是個不會讓自己遺憾的，就算有，挑戰過才會知道哪裡好！
