份來看你反應,
總經理性格比較溫和好相處,基本只要態度沒問題,好好展示能力就穩定通過,行銷主管會施加壓力,例如在對話段落盯著你不說話或在你完整發表作品集跟面試回饋後持續問你幾次「嗯,然後呢」
工作心得跟良心防雷提醒：
1.這個公司沒有加班費也不會給出差費(面試過程會用話術帶過)
2.如果你也是行銷組那平均每個月都要出差一定超時一定沒津貼
3.行銷部門最多只有2人以後不會多,也就你跟組長而已了,責任範圍不同圈出錯沒後路
4.有同事會未經同意翻你桌面,因為無聊而在自己座位上原地跑步,在你休假時候限制你十分鐘內回訊息傳工作檔案(常態)
5.公司是基督教,如果有牧師來祝福需要強制參加,政府要求消防演習也是,不合理的是沒有加班費還要拿下班時間餐與
6.行銷組長很難相處,會摔文件會大聲罵人,不論事件大小禁止相同問題問第二次
7.我在職期間面試沒有斷過,從我進到公司前就一次性離職十幾位員工,我進公司後又離職十幾位員工,流動率很大,每天辦公室都有新人去留
8.沒有職業培訓,面試可以接受助理但實際沒這回事,反正出事就大吼你,上層明確提過不會教人,你理所當然要會所有事包含本公司流程,你要問可以但機會只有一次
9.薪資在試用期和轉正後都沒有符合面試談的價碼,我負責所有節慶設計及印刷及相關所有大小事,有出差有加班,薪資26400(甚至是24+津貼2.4才到底薪的)
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我做了半年,比較要好的幾個同事做一年以上(皆已離職),大家看法一致,
如果你是來做設計美編的,你需要很強的「烘焙知識」「行銷設計」「印刷能力」,公司用AdobeAI.PS,也需要一定程度的溝通能力例如印刷出事不會是組長幫你談,你需要自己跟對方談出老闆可以接受的結果,良心建議,別來.
補充：離職後薪資單還沒出就把我踢群了,有明確說過確認無誤我會自行離開仍然如此;總經理挺好相處,但私下很多事都被他擋掉,人與事分開算,好人但很搞事,例如為了省三天薪資讓新人晚進然後來不及交接衍生各種麻煩,
最後是那個行銷組長,真的非常難搞,我在做設計,他在聊星座跟生成八字,然後他做的東西是切透膜貼在廁所燈開關周圍做防髒貼(非商品純自用)跟四個月都沒完成的同一件設計.
面試建議
我建議不要選這家公司,任意職位都不好過,公司分別在台北跟桃園,因為個人職責關係兩邊來回跑因此對兩邊辦公處都很熟悉,
另外公司下共五間門市我也都熟悉,如果是我個人問題那是無法解釋為什麼前後二十幾個員工都相繼離職,之後每天持續不間斷的面試,分享經歷如上,怪人扯事很多以下提最後三件能讓你更認識公司的事件：
1.初進公司首日用廢紙列印設計確認稿件顯色與尺寸,因為列印而被組長罵,不是其他原因就真的只是耗費了1張紙,可見氛圍,當然也有好氛圍的時候但隨時間你會更清晰意識到不對勁
2.面試話術「我們公司不用加班的」言下之意你留下就是自願,公司不給加班費
3.在人資換新人的時候我曾無意看過所有人薪資,新人不論資歷職位職責一律24k+2.4k津貼剛好底薪,這2.4津貼甚至被算做「福利」
如果你還是選擇這間公司,論好處有出差進門市買商品可以用員工價,偶爾有合作公司來可以吃沒被碰過的糕點,有些糕點挺貴的沒拆封過可以帶回家,
設計職位因為可以接觸的內容挺多所以能學的也多例如印刷跟門市佈置(但不會有人教你)...應該沒了,祝福大家都能找到理想的或至少正常待遇的工作.
