＊整體面試時間 15 分鐘，但是被問了 10 個問題，因此若要展現自己的特質，每一題的回答只要切中要點即可，不需要過多延
伸
＊有兩位工作人員負責面試，並且會不斷根據你的問題回應提出更具深度的提問，因此面試者本身的自我覺察能力需要非常強
面試問答
為什麼想加入TFT？
對於教育的認同、本身的科系、在意教育不平等議題
為什麼你覺得教育很重要，讓你想要投入教育領域？
教育可以改變人的行為與想法，邁向正面的結果，所以我想做這件事
做教育的組織很多，為什麼你選擇TFT？
教育不平等不是很遙遠的，他就在我們生活中，想藉由TFT這個平台，讓我嘗試貢獻自己的力量改善這件事
你曾經收到過怎麼樣的個人回饋？有沒有他人希望你改善的建議？
以前在討論團隊的策略會議時，許多夥伴給我的回饋是「要命的責任感」。他們認為我常把困難的、沒人要做的事情攔下來做，導致事後會發現「我怎麼做了那麼多事情？」所以他們希望我能夠有時放下一些事情，讓大家來一起幫忙。
根據上一題的情境，你有什麼感覺？
當收到這樣的回饋，其實我一開始是「竊喜」的，因為我的默默耕耘有被大家看見；但我又回頭想著過去的經驗，發現我常常因為這樣的個性導致我業務量過多而身心疲累，甚至想著想著會覺得自己一開始「竊喜」的反應是源自於我的虛榮感。
從這樣的感覺中，你如何改善？
後來我體驗過團隊合作的力量後，我也試著以領導的角度，把事情交付給適合、擅長、有時間與精力的夥伴幫忙，自己也試著做好自己份內的事情，若有人求助我才伸出援手（例：小組報告）。我發現這樣做可以讓大家都有發揮的空間，看到夥伴們的可能性，所以我接下來也願意嘗試狠下心把任務交給大家。
面試建議
面試者本身的自我覺察能力需要非常強，知道自己所做的行動背後的原因。
若是遇到困難或挑戰，也需要提出自己的解決方法。
