第一階段和人資小主管先線上面談
第二階段到公司和大主管、整個團隊面談
和人資小主管主要是了解過往的經驗和未來職涯的規劃
第二階段也是先自我介紹，大主管會就履歷中對你比較有疑問的點來詢問你，和整個團隊面談到時候，每個團隊成員都會提出兩個對你的問題，你有任何問題也可以在這個階段做詢問
面試問答
未來的職涯規劃
未來想往hrbp的方向發展，且有再進修的想法
面試建議
感覺得出來公司蠻重視人格特質，盡可能在回答前很明確想好自己想說什麼，避免彎彎繞繞
面試官的提問方式跟其他公司沒什麼不同，也蠻有耐心去釐清人選的想法，盡可能把自己要表達的東西表達清楚就可以了
