面試問答
為什麼想申請本事務所？
受試者誠實回答，雖為...
本職務從去年就一直在徵人，求職網站也有非常多的投遞履歷人，該事務所位於汐科大樓，需要換訪客證上樓，位在汐科車站旁邊，交通
便利而且安全性也高。辦公工作環境不大，目測約15-30人的OA，非常寂靜，整體面試(含初複試)共120分鐘，初試先由高階主管與特助兩位進行，結束後會與所長報告，再與受試者說明是否繼續複試。初試主要以對事務所是否認識，為什麼想申請，以及是否能接受高壓的環境，薪資期待。複試則是由所長親自面試，過程中會提出非常多對受試者本身學經歷的質問，會充分發揮法律抽絲剝繭的精神，從問題再問更多的問題，然後會一直中斷受試者的回答或是否定面試者的應答，會有實際模擬情境，所以希望受試者要心理預先做準備。而在此面試過程中，也會認知到自己經驗不足或能力不夠之處，所以供參考。另外，兩個小時的面試過程，對方不會提供水給你，請自備水，避免講到口乾舌燥。
面試問答
為什麼想申請本事務所？
受試者誠實回答，雖為不同專業領域，但專業間與法律是緊密相關，且自己本身於國際事務與專案管理上有經驗，貴所為國際專業，在此推動上可以貢獻一己之力，也能夠多學習法律專業的工作流程。
趕牛吃草問題Ａ（一群牛從Ａ柵欄趕到Ｂ讓牛自由吃草）或是Ｂ（把草放在固定位置，牛直接吃）
面試者詢問每個問題，都是直接針對受試者的能力質詢。
受試者回答Ａ，因為每隻牛都應該學習如何獨立自主，而且不受限，只要最後能吃到草止饑，就是目標，或者是跳脫匡外，牛隻可以自己發揮，甚至不用柵欄圍著他們。
所長回答：受試者沒有聽懂題目，柵欄可能有其他動物，如羊，所以面試者對於問題定性沒有掌握，代表一間公司有很多不同的部門，主管同事。
面試者：目標鎖定，羊牛都是草食性動物，沒有互相的危險，但只要能完成吃草的目標止饑即是重點。
你能夠接受高壓環境嗎？
面試者詢問高壓的定義：1. 固定時間內馬上要創造新的東西？ 2. 24小時standby的高壓？若為後者，面試者表示無法接受，但若為前者，於上班時間內總有突發狀況，且確實於職場常發生，因此跨部門間的溝通很重要，會盡力達成老闆期待，但是無法保證為100％完美。
另外，面試者提及，該職場會有與專業人士的對話，但專業人士通常講話的方式較直接不修飾，是否能接受？
受試者回答：了解。
你想在這間事務所待多久？
受試者：相信很多求職者都是希望待的越久越好，轉職是一件不簡單的事情，對公司是人力成本的支出，對求職者則是重新出發的成本。
面試者：想越待越久是因為舒服安逸不求進步，或是一直找到創新挑戰？
受試者：我是想要找到挑戰。
面試者：想要挑戰這也不是一件好事，一體兩面。
面試建議
我的想法是：
1. 複試時，面試者會針對你的學歷，經歷提出很多的見解與反問，過程中會感受到不是很愉快或會感到不舒服。而且在你的經歷中，若有公司內轉，會被視為降職。基本上是用反面詞彙，讓受試者覺得自己一無是處，或是自己做錯事進行面試，也許是所謂的壓力測試，但我自己不太認同此方式，因此要看受試者是否能接受。
2. 若是真的趕到不愉快，我建議受試者要直接提出，彼此時間都很寶貴，只是不適合此職位，但重要的是要委婉有禮貌的結束面試。我自己是中斷面試，面試者是反問這麼簡單就放棄？我是直接說明，時間寶貴，應該就職務合適性討論，若不合適，也感謝這麼寶貴的經驗與能讓自己了解能力不夠之處。
3. 面試者會說一些對你印象的正面評論，接下來會說他們很多面試者，不缺你一個，但你想不想來這間事務所工作，是可以成長很快累積經驗的地方。我建議，受試者在面試的時候，雖然是謀求職位，但還是要注重自己是否喜歡工作環境，及思考未來工作的模式，若此職位很多人爭取，有錄取是值得開心，但沒有錄取也不應自我否定。
