理律法律事務所

Name: 軟體工程實習生
Item: 理律法律事務所
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

工商服務

面試心得

4.1 /5

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72%

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平均月薪

薪水情報

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2025.09

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面試難度

面試過程

我面試的是理律事務所...

面試問答

看到履歷的某個個人專案有用到爬蟲，其中提到的防 IP 封鎖的手段具體是什麼？

透過某 CDN 平台...

我面試的是理律事務所的旗下智財顧問公司，因為要做內部創新而招募的前端工程師實習生職位。因為在校內臉書社團看到招募

貼文，剛好開放遠端工作，所以便馬上投履歷了，過了一個禮拜左右收到回覆並邀請實體面試。面試採實體形式，有三位工程師與主管一同面談，前前後後聊了一個半小時，可能是我回答一些技術問題時帶到過去的工作經驗，有用到一些特別的方法與業務邏輯，所以蠻多 follow up 的提問。不過，相比是測驗我是否真的做過，更像是面試者有興趣依照類似的工具跟流程開放些專案。另外當時面試官手上都有我的紙本履歷，現場也有投影幕讓我 live demo（事前我有在信件詢問相關細節）所以通常不用額外印履歷，有想分享的話可以帶電腦，然而建議事前跟對方確認場地條件跟時間是否允許分享。至於面試對話過程，主要是三個部分： 1. 自我介紹（沒要求時限） 2. 履歷內容（過去工作經驗與個人專案） 3. 前端技術基本觀念、實務上的決策分享 4. 問面試官問題至於提問與我的回答細節，會放在下個區塊跟大家進一步展開說明。

面試問答

看到履歷的某個個人專案有用到爬蟲，其中提到的防 IP 封鎖的手段具體是什麼？

透過某 CDN 平台的某服務，與國外提供主動代理地址的平台，來輔助每日 1000 次以上的爬蟲工作，避免重要資料擷取服務因目標平台的速率限制而被封鎖中斷。

Vue, React, Angular 三個大框架差在哪裡？你會怎麼選？

針對第一個問題，說明儘管都是 Virtual DOM 但在資料更新同步更新元件的做法不同，且除了 React 採用單向資料綁定之外，其餘兩者都是雙向綁定（因為沒用 Angular 寫過產品所以沒繼續解釋）後面則概述 React / Vue 的寫法核心差異，跟對開發者市場的定位。第二個選擇問題很有趣，因為知道對方已經有技術團隊，所以從「團隊開發角度」分享。技術選型要考慮產品類型、上線時間需求與成員技術能力。

是怎麼選擇 UI 元件庫 (library) 的？

回答「根據設計稿或預計畫面出發，判斷元件的外觀、狀態邏輯跟功能說明，選擇能以最少時間、最大還原度的庫復現設計稿」當然以現在 AI 輔助開發的流程來說，由於 LLM 對基於Tailwind的元件庫的選擇順序會更高一些，因為過往經驗是輔助成效會比 Bootstrap 好很多。

對 AI 寫程式的看法？

搭配我當時輔助 AI 做的碩士簡章查詢網站做 live demo，分享我從前端工程師的角度，配合 AI 開發前後端上認為其帶來的好處，以及上限瓶頸，並簡介過往工作怎麼導入 LLM 加速程式碼撰寫、剩下時間解決工程問題跟架構問題的經驗。

Vue 2 和 Vue 3 的差異？

1. 響應性從 Object.defineProperty 改成 Proxy 實現，速度與效率提升。 2. Option API to Composition API 3. Vue 3 typescript 原生支援

怎麼決定 UI 如何呈現對使用者體驗最好？

會跟 UI 團隊一同進行使用者訪談，瞭解目標使用者在新產品之前的操作流程，瞭解使用者不滿的痛點為何，發想並試驗縮短操作步驟與時間成本的畫面與交互功能。

有什麼想問的問題？

- 目前在做哪些產品？ - 產品的開發模式團隊怎麼應對臨時安插的票（開發任務） - 預計每月工時為何？ - 對這個職位的產出期待是什麼？績效評估指標是什麼？

面試建議

因為在法律事務所面試軟體工程師本來就很奇怪？感覺沒辦法給到非常具體的中肯建議，加上最後問才知道團隊還沒有前端的配置，所以瞭解為何面試的前端問題跟過往面試 LINE 實習之類的問題不太一樣（非貶義）實際上雖然這樣非技術產品為核心商業模式的組織、招了沒有既有編制職位的缺情況實在太少見，但如果你真的碰到這樣的機會的話： 1. 以團隊而非個人開發者角度回答：相比刁鑽的技術頗析，不如從團體角度來分析你在 team 會怎麼協作並解決問題 2. 多帶入履歷個人專案：如果有個人專案經驗，善用 STAR 原則去概述你開發產品的心路歷程

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想從工程師轉職

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第一關是筆試，會附上...

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沒被問

應該是對我不感興趣

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14%
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國立清華大學

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