準時抵達櫃檯說有面試，櫃檯小姐一問三不知，只問我主管的名稱
剛好那時候網路不好無法開啟通知，櫃檯小姐也不幫忙問，就在那
乾等了一陣子
後來好不容易查詢到要進入面試環節，卻發現沒有會議室？又等了一下才開始面試
對於面試者來說覺得超級傻眼，代表這間公司什麼人資、約會議的流程都沒有==
主管進來就開始問一些制式的問題，例如自我介紹、優缺點、遇到最大的困難等等
面試建議
錄取，但待一個月就決定離開
完全建議不要去這間公司，很多細節令人感覺很客家，可參考以下自行斟酌
有些機制違反勞基法或遊走邊緣，
1.福利金什麼的是依照自己內部制定的比例扣並非0.5%
2.一般公司可能9-18內含休息時間，他們是彈性上下班，但總工時須滿8小時+1.5hr休息(感覺連半小時都要計較)
3.三個月試用期過後依勞基法比例發的年假，如果離職日不滿一年會在最後全部以事假扣回
4.零食咖啡飲料設立一個誠實商店制度，使用者付費(比外面便宜)
5.健康檢查跟國外旅遊基本待滿兩年才有部分補助
6成立十幾年公司不配筆電還要自備，明明蠻多單位都需要使用筆電
自備筆電一個月補助800一年也才9600，沒筆電的人重買還要先花費一筆
（而且跟薪資分開發還要計入薪資計算，可能跟薪資級距有差要扣福利金）
7公司氛圍偏傳統，很多流程都要手動簽名紙本申請，資安也不太安全
