基本上就是根據履歷有寫的東西提問，技術主管問的蠻細節的。
時間長度約莫一小時，如果有作品集之類的可以考慮整理後，在面試的
時候分享。
整體的感受普通，人資同樣會給公司制式的履歷填寫，值得稱讚的部分是一張可以寫完。
以面試者的角度來說，如果是透過人力平台應徵，基本上都會有一個相當完整的版本。
通常還需要手寫一份履歷，面試者是真的會有點困惑。
面試官算親切，也有問必答。
這個職務是資深前端工程師，技術背景是 Vue，會跟其他兩位前端工程師合作。
要做的事情比較像是系統的維護，舊的系統架構用了十年，現在要大翻新，技術 Vue2 -> Vue3；還有幫忙做 Code Review 跟帶領 Guideline 之類的。
公司有試用期，到職後會先討論三個月要做到什麼程度，三個月後有做到就算通過試用期。
用的管理系統是 Jira 跟 github，聊下來的感覺是沒有團隊 Guideline。
團隊配置目前是 20 個人，前端有六位，後端蠻多的，主要會對 PM。
基本上域動行銷主要是做廣告相關的東西，也要處理素材，就類似過去做廣告 Resize 排版的工作。
目前分三個產品線，也有提到廣告產業的利潤是下降的，但沒有虧損。
不過公司的廣告版位到處都是，所以是不擔心公司營運狀況，也有提到目前可以跟 Google 競爭。
面試官是蠻願意分享他知道的東西，不過內容比較偏個人意見，可自行評估。
- 颱風天要居家上班，不會直接放假
- 基本上不加班
- 年終會根據是否有五個嘉獎有加乘
- 公司位置很好，很方便，看起來明亮乾淨
- 彈性上班時間兩小時，最早可以五點半下班
- 有加班費，也有調薪制度
- 筆電如果自購的話是每月補助 800
面試問答
是否有可以展示的作品集或是開發期間克服的困難？
如實分享
針對分享的專案或是開發內容做提問
基本上要對自己開發的東西有完整的理解
面試建議
面試官期待的人格特質：善於溝通跟協調的人
結尾的時候，面試官給的建議算是蠻不錯的：
如果是做系統開發，可以根據會的技術做個小專案，面試的時候展示給面試官。
不一定要做完整的 SideProject 才可以。
既然是系統面的東西，我也有詢問對方是否有考慮自行開發公司系統的元件庫，聽起來是沒有量能可以處理這件事。
最後補充一點，面試的時候要思考的是：
目前的面試官有沒有你欣賞的特質，如果有，入職了也會比較長久。
