上午場的部分是會有說明會及分組討論，說明會時會由公司不同部門的主管向大家介紹不同部門的工作內容，而分組討論則是現場會分組
要做一個簡單的提案說明。在分組討論時，一定要踴躍地提出自己的看法，同時也要聆聽，並且能夠整合組員們的意見，最後每組則會推派人選上台介紹自己組別的提案。整個過程中公司的主管會默默地觀察每個人的表現，所以一定要積極展現自己，並提出創新、能夠讓人眼睛為之一亮的看法!
下午場的部分則是團體面試跟面試主管的環節。團體面試的話我猜測主要是投遞相同職位的人會被分配到同一組面試。我一開始其實是投open position，主要是因為不太確定不同職位的工作內容，但聽完說明會的介紹後，我便決定要申請廣告企劃這個職位。
當時團體面試時我們組蠻多是投open position的人，但面試時主管還是會詢問你聽完說明會後有沒有明確的意願，後來我是表示自己對於廣告企劃比較有興趣，結果沒想到其他組員幾乎清一色都是想去創作者夥伴。然而，那時候負責廣告企劃的主管沒有參與我這組的面試，導致我後來獨自去了第二次面試，所以有清楚目標的同學們建議還是可以直接投那個職位，免得跟我一樣面試了兩次(笑)。
面試建議
整個面試的過程，以及後來在公司實習的期間，都可以感覺到CAPSULE對人才、對實習生的重視， 實習期間，實習生可以參與許多會議，提出好的看法或建議都有可能被採納!如果能力夠的話，甚至建議你可以向主管爭取更多不同的工作內容來嘗試!當然前提是你能力夠，先把每件手上的事情做好。
除此之外，公司也會不定時提供訓練跟產業趨勢的分享，在實習過程中也讓我對於YouTube產業圈，以及網紅經濟的運作都有了更上一層的認識。
