台灣常溫股份有限公司

Name: 平面設計
Item: 台灣常溫股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

臺北

傳產製造

面試心得

3.5 /5

面試評價

55%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2022.08

面試時間

5 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

公司位址在信義安和5...

面試問答

設計主管：是否擁有設計提案的經驗或能力？

自身因接案經驗三年有...

公司位址在信義安和5號出口，出站不到30秒抵達，對捷運族滿加分的，面試時間約1小時左右，共分兩個階段。第一階

段為設計主管面試： 1) 設計主管人很和善，年紀約30出頭男性，主動詢問我各方面考慮的問題並親切回答。 2) 主管比較看重求職者的想法與態度，設計能力他願意培養學習各方面的知識與經驗。 3) 工作項目從提案到最後產品上市都會需要處理，對有意接觸全方位設計很有吸引力。 4) 主管有提到部分面試者只想專注平面設計，不想處理設計雜項事務的人比較不合適。設計主管有提到，若求職者作品集看不出功力深淺，會安排20分鐘的上機考由於自身經驗各方面都接觸過，因此主管便沒有安排上機考，當場通知營運長複試。第二階段為營運長面試： 1) 營運長看起來精明幹練，年紀約30有5，回答問題時我較為緊張。 2) 營運長說明了公司營運方向，並提及他帶領團隊的指導方針，及公司面對的挑戰。 3) 更細節的介紹了各部門的組織構成，並對各部門所負責業務，說明權責劃分。 4) 營運長極為重視團隊氣氛，不喜歡冷眼旁觀、漠然置之的工作態度。最後營運長便問我最快何時能報到及一些準備資料的提醒，雖然後續我因收到其他公司的Offer忍痛放棄了，但整體面試經驗滿愉快的。

面試問答

設計主管：是否擁有設計提案的經驗或能力？

自身因接案經驗三年有餘，因此對外溝通都有辦法獨立處理；舉凡與設計客戶討論視覺修改方向、印刷廠完稿與發印等問題皆能掌握。

設計主管：是否具備與廠商接洽的經驗或能力？

回答問題前主管有解釋不單純只是有/無，就變成加分扣分的依據，而是想知道面試者是否願意對外溝通的意願。我的回答：與上題相近。

對於視覺設計被頻繁改動的看法是？

這問題感覺像是陷阱題，主管貌似想知道面試者對修改設計會產生的情緒:D 我的回答：在設計領域，視覺遭頻繁修改是不可避的，能夠花時間與客戶溝通，理解並真的體現對方想要的東西，本是設計要面對的挑戰與課題。回答完後設計主管笑了，跟我說設計被改情緒難免都有，他想知道我在這方面的韌性就足夠了；同步也了解設計部門在對老闆提案時，都會面對不少的挑戰。

營運長：對於公司的產品賣相有什麼看法？

是個極需修改以迎合現在市場的課題，現今消費型態的改變、網路瞬間比較的市場中，找到一個醒目的視覺，是需要同時與業務、行銷對焦的過程，同時要能提出具體建議讓老闆接受。

營運長：設計與業務之間該有麼樣的合作方式？

我一時之間腦袋沒轉過來，只回答了溝通、溝通再溝通。之後營運長笑說請我不要太緊張，我才想了一下回答：產品包裝設計與銷售息息相關，因此設計視覺前應當與業務討論，在貨價陳列是否有應注意的細節，不斷精修打造一款爆品上市，有銷售的視覺在商業設計中才能體現價值。

面試建議

1) 三節禮金不多(小紅包)，但是有年終獎金。 2) 過試用期薪資調整約10~12%，而非固定基數。 3) 設計部與行銷公關部分開，設計基本需要自產文案與行銷企劃書。 4) 公司人數不多，但團隊意識很強，設計主管看似與他部門主管很有合作默契。 5) 營運長是設計底，很懂設計的疑難雜症並常與設計主管一同解決。

精選

2022.07

面試時間

3 /5

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未錄取

面試狀態

低

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你對自己未來的規劃

照實回答

精選

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3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

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低

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自我介紹

如實回答

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3 /5

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未錄取

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錄取

面試狀態

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面試問答

為什麼離職

如實回答

2021.09

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

簡單自我介紹，然後主...

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2022.07

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

低

面試難度

面試過程

進去會先到會議室，會...

面試問答

有包裝設計提案過的經驗嗎？

如實回答

2017.08

面試時間

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2021.08

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普通

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在做包裝上面的經驗?

如實回答

2021.04

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3 /5

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超高

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公司在捷運大安站附近...

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會美編技能嗎

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2017.09

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2 /5

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等待中

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你為什麼選擇我們公司？

照實回答就好

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